“最低工资制度改善研究会”成立…将讨论2个月后提出改进方案
雇佣部长 Kim Munsoo：“有必要从根本上改革最低工资”
为改善最低工资决定结构等制度而设立的研究会已经成立。研究会今后两个月内将在深入讨论的同时广泛听取一线意见，提出具体的改进方案。
雇佣劳动部8日表示，已成立“最低工资制度改善研究会”。最低工资制度改善研究会由最低工资委员会历任和现任公益委员共9人组成。研究会将以其参与最低工资审议的经验，以及在法律、经济、经营等领域的专业性为基础，制定合理且社会接受度高的改进方案。必要时还将邀请外部专家参与讨论。
在当天与研究会成立同时举行的启动会议上，继雇佣劳动部长官 Kim Moonsoo 的开场发言之后，首尔大学教授 Lee Jungmin 以“最低工资制度对我国劳动市场和经济的影响”为主题作了基调发言。随后，参会人员通过自由讨论，就今后的议题和运作计划进行了研讨。
研究会以此次启动会议为开端，在今后两个月内将集中运作。讨论结束后，将作为最终成果提出并公布具体的改进方案。为能够反映一线实际情况和意见，还将同步开展劳资双方意见征集、实地走访、公开研讨会和座谈会等活动。
Kim 长官在开场发言中表示：“现今的最低工资委员会，并非根据合理标准通过审慎思考和协商来寻找适当水平，而是呈现出大规模工资谈判的态势，每年都在重复无谓的冲突。”他还称，“通过本次讨论，不仅要从根本上改善最低工资制度，还要使我国劳动市场的变化能够适当地体现在最低工资制度之中。”
Kim 长官表示：“希望以（自1988年实施最低工资以来）37年的制度运行经验和发达国家的案例为基础，提出有助于制度发展的替代方案”，并说明说：“还要倾听一线声音，制定能让国民产生共鸣的改进方案。”他接着补充道：“政府也将积极支持研究会的讨论。”
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