发放32个月基本工资、再就业补助金及子女学费等
Lotte Hotel & Resort于6日表示，作为提升组织效率的一环，将实施人力再配置及自愿离职计划。Lotte Hotel & Resort此次实施自愿离职，是自2020年新冠疫情之后时隔4年再次启动。
Lotte Hotel & Resort计划根据各连锁酒店的特点，将人才配置到最合适的岗位，并对去年酒店事业部与度假村事业部整合后在组织内产生的重复业务和角色进行重整。
自愿离职计划的申请期限为11月6日至22日，将通过一对一面谈和公平的程序推进。自愿离职申请对象为工龄20年以上或年满50岁的员工，或同一职级长期滞留者。对申请者将发放相当于32个月基本工资的补偿金，以及再就业支援金和子女学费等。
Lotte Hotel & Resort相关负责人表示：“本次实施自愿离职，是为了推进应对瞬息万变的酒店市场环境的人力结构革新，并反映准备迎接新挑战员工的需求”，并称“公司将向申请自愿离职的员工提供与其多年付出相称的补偿，并给予最大程度的支持”。
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