KT子公司转出与自愿离职共支援4500人…人力减少23%

KT表示，截至5日统计，计划于明年成立的新设子公司，申请调往该子公司的员工共计1723人。

KT社社长 Kim Youngsub 正在上个月25日于国会举行的科学技术信息通信委员会国政监察上进行证人宣誓。韩联社供图

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截至前一日的申请结果显示，有1483人表示愿意调往KT Netcore（前身为KT OSP），240人表示愿意调往KT P&M。

调出申请人数规模尚不到KT原先目标的一半。KT原计划从KT Netcore前身KT OSP中，选拔原先从事相关职务的4400人中77%、即3400人调出；从KT P&M中，选拔原先从事相关业务的420人中90%、即380人调出。

在申请截止日的前一日上午，KT代表理事Kim Youngseob通过公司内部广播，就“向员工施压要求调出”的争议公开致歉，并表示：“一线人员中70%以上、约9200人已经年逾50岁，必须考虑他们到达退休年龄之后的情况”，请求员工理解，但追加调出申请人数并未明显增加.

据悉，人手不足部分将通过新招聘、扩大短期合同工和外包公司等方式加以补充。

特别希望退休共有2800人以上提出申请。KT将经过人事委员会审议后，确定最终入选人员，并于本月8日予以办理离职。

在包括调往新设法人人员在内、假设所有特别希望退休申请者全部离职的情况下，KT员工人数将减少23%，降至约1.5万人左右。

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另一方面，未选择调出或希望退休的员工，将在今年年底的定期人事中，被分配到各大区域本部的销售岗位。

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