Hansol制纸任命新任代表理事Han Kyung-rok

预计Hansol集团的经营权将正式进入交接阶段。作为集团主力公司的Hansol制纸任命Hansol集团会长 Cho Donggil 的大女婿、副社长 Han Kyungrok为新任代表理事后,相关进程被视为全面启动。


据业界4日消息,通过Hansol集团此次人事调整,已进入第24年的“Cho Donggil 体制”预计将正式转向第三代经营。


Han Sol集团副社长 Jo Sungmin。

Han Sol集团副社长 Jo Sungmin。

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1979年出生的代表理事候选人 Han 先生自2014年加入Hansol集团以来,在战略、营销、营业等多个领域积累了广泛经验。自2022年起,他担任Hansol制纸印刷·热敏纸事业本部长,主导进军包括北美在内的全球主要市场的积极攻势,被评价为对出口部门业绩改善作出了巨大贡献。


业界尤其认为,由在Hansol集团任职37年的“正统Hansol人”——Hansol制纸代表理事 Han Cheolgyu 让位,由女婿 Han 先生出任这一职位,意味着集团的接班工作正在加速推进。这是因为,在会长长子、副社长 Cho Sungmin 正在控股公司 Hansol Holdings 准备经营权继承的同时,女婿 Han 副社长将负责集团核心子公司 Hansol制纸的经营。


韩景录,韩松制纸新任首席执行官候选人。

韩景录,韩松制纸新任首席执行官候选人。

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Hansol集团在去年就已通过人事调整为第三代经营“点火”:当时 Cho 副社长由Hansol制纸环保事业负责人(常务)升任控股公司事业支援组组长(副社长)。1988年出生的 Cho 副社长于2016年加入Hansol Holdings,2019年调往Hansol制纸。此后,他在2020年晋升为首席,2021年晋升为常务,并在未经历专务一职的情况下直接升任副社长,用7年时间完成了这一跨越。Cho 副社长目前负责整个集团的战略企划工作。


不过,Cho 副社长仍然面临诸多“门槛”,包括其年龄尚轻,以及需要为扩大所任职企业的持股比例和缴纳继承·赠与税筹措资金等。目前 Cho 副社长持有的Hansol Holdings 股权比例仅为3.0%。最大股东 Cho 会长的持股比例为17.23%。预计 Cho 副社长将通过薪酬和分红等方式逐步扩大自己的持股。



另一方面,Hansol集团就此次人事调整表示:“在全球不确定性加剧、经营环境急剧变化的情况下,公司着重启用对公司整体业务理解度高、并在一线创造出明确经营成果的现场型领导者。”


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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