中小企业中央会于3日表示，面向共同开拓我国中小企业未来的有实力的新入职员工（5级）公开招聘。
中小企业中央会是依据《中小企业协同组合法》于1962年成立的经济团体，代表804万家中小企业的权益，致力于提升中小企业经营者的经济地位，并推动国民经济的均衡发展。
本次招聘领域为一般事务岗位，只要不存在中小企业中央会人事规定上的不合格事由，任何人都可以报名。招聘方式为“与正式员工（5级）录用挂钩的实习生”，经过2个月在实际业务部门的实习后，对优秀结业者将转为正式员工录用。
Park Gyeongmi 中小企业中央会人事室室长表示：“我们计划招聘那些以开放的心态和求知的姿态，对所承担的工作尽责尽力，并为中小企业更加光明的明天从细微改变做起、身体力行、富有热情的人才”，并称：“自今年起，通过取消外语应试限制条件、扩大笔试对象人数等，大幅放宽了应聘条件，更加敞开了招聘之门。我们将通过开放招聘，公平且不带偏见地选拔有能力的人才。”
书面申请从5日起至21日受理，有关招聘的更多信息可参考中小企业中央会入职应聘专用网站及中小企业中央会官方网站。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
