伪造举报致员工受处分…警方着手调查Kurly私文伪造嫌疑
Kurly代表 Kim Seula 遭起诉
警方已就有关Kurly操纵内部举报以处分员工的疑惑展开调查。
31日，首尔江南警察署表示，今年6月接到一份以伪造私文书、行使伪造私文书、业务妨碍等嫌疑指控Kurly代表Kim Seula的告发状，已着手进行调查。
告发人A某隶属于Kurly的质量管理（QC）部门，主张在对其进行处分的过程中，公司操纵了内部申诉咨询窗口（VOE）的举报内容。
据A某称，今年1月，匿名渠道收到一则投诉，内容包括“与其他部门职员发生过暴力性事件，但即便想进行面谈，在公司内部也找不到团队长（A某）”等。
Kurly以接到与出勤情况相关的投诉为由，对A某作出停职2个月的处分。今年4月，又将A某从团队长岗位调至普通职员。对此不满，A某向京畿地方劳动委员会申请救济，但被驳回。
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