因应对火灾和传染病受伤的公务员，病假最长可延至8年

by Bae Kyunghwan

Published 30 Oct.2024 12:00(KST)

Updated 30 Oct.2024 15:33(KST)

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《地方公务员法》修正案预告
患病·受伤公务员休职期限由5年延长至8年
高中毕业人才研修休职期限扩大至最长4年

今后，从事火灾、传染病等高危职务的公务员，最多可以享受长达8年的疾病休假。此外，高中毕业人才也将可以利用进修休假取得学士学位。

30日，行政安全部表示，为提升地方公务员的权利与利益，将以此为主要内容的《地方公务员法》修正案进行立法预告，期限截至12月10日。

本次修正案是政府在今年3月发布的《营造公务员专心履职条件方案》的后续措施，旨在提高地方自治团体人事运营的灵活性。在此之前，政府已提出并完成了包括▲缩短晋升级别所需的最低年限 ▲完善资历晋升制度 ▲扩大育儿时间 ▲扩大低年资公务员年休假等在内的多项改进方案。

政府计划通过追加修法，将从事高危职务的公务员因公患病或受伤时的公务疾病休假最长期限，从现行的5年延长至8年。

同时，没有学士学位的高中毕业人才也将可以利用进修休假取得学士学位。根据现行法律，进修休假最多仅可休2年，无法就读四年制日间大学；今后，若无学位者以取得国内大学学士学位为目的申请进修休假，其休假期限将延长至4年。

修正案还将“职场内欺凌”规定为申诉处理对象，发生相关事件时，可向监察部门等进行举报。其中包括禁止因该事由作出不利处分、开展事实调查、根据调查结果采取必要措施的义务等内容。除此之外，还为性不端行为申诉案件的受害人应其请求，向其通报受处分公务员提出申诉审查的事实及审查委员会决定结果提供了法律依据；并规定在通过衔接年休假等休假准备休职、退休准备教育派遣或退休时，为减轻代行其工作的公务员负担，可以自休假日或休职、派遣之日起补充缺员。