爱马仕·普拉达·迪奥等奢侈品牌残障人士雇用为零…国民力量党 Woo Jaejun 在国监中指出

by Gu Daeseon

Published 23 Oct.2024 10:12(KST)

Updated 02 Aug.2025 18:20(KST)

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郁陵郡残疾人雇用率仅1.45%
“Zara”一年猛增至2.7%

国民力量党议员 Woo Jaejun（大邱北区甲）在上月22日举行的国会环境劳动委员会雇佣劳动部下属机构国政监察中，就作为劳动弱者的残疾人就业问题，敦促有关方面遵守法律法规并全面改善相关政策。

他特别指出，销售“名牌”的外资时尚品牌中，有企业残疾人雇佣人数为零，强烈批评部分海外时尚业界背弃社会责任的做法。

国民力量党议员 Woo Jaejun 正在国会对隶属雇佣劳动部的机构进行国政监察时发言。

年销售额达5135亿韩元的普拉达韩国公司在未达标企业中残疾人雇佣负担金排名第二。与其在总部官网上宣称“我们强烈认同残疾人的内在价值，并为在包容性和可持续性议题下支持所有人而竭尽全力”这一品牌宣传形成鲜明对比的是，该公司在过去10年间一次也未招聘过残疾人。

年销售额1兆455亿韩元的 Christian Dior Couture Korea 也大力宣传支持残奥会，但实际残疾人雇佣人数却为零。除此之外，包括爱马仕和巴黎世家在内的多家奢侈品牌企业不进行残疾人雇佣，只是缴纳未履行义务的负担金。

相反，作为残疾人雇佣优秀案例，中低价品牌如 Zara 等备受关注。这些品牌正努力建立多种制度，例如开展咨询、挖掘岗位、与韩国残疾人雇佣公团签署合作伙伴关系等。

国民力量党议员 Woo Jaejun 表示：“这些企业一边把自己包装成名牌，一边在实际残疾人雇佣上只是装装样子，什么也不做，是‘假货’企业”，并强调“认为‘只要交钱就行’的放任态度才是问题所在”。

Woo 议员接着指出，国内地方自治团体的残疾人雇佣率同样处于严重水平。以2023年为基准，在全国243个地方自治团体中，因为残疾人雇佣率未达标而需缴纳负担金的地方自治团体多达122个，占比超过50%。

全罗南道宝城郡、庆尚北道郁陵郡、全罗南道长城郡、仁川江华郡、江原道麟蹄郡、仁川瓮津郡在公务员领域的残疾人雇佣率均在1%左右，最高需缴纳3.15亿韩元的负担金。舆论认为，本应积极推进残疾人雇佣的地方自治团体却用税金来支付负担金，这本身就存在问题。

Woo 议员还强调，在全部基本生活保障对象中，相当一部分为残疾人，并敦促与保健福祉部联动，制定能够激发残疾人劳动意愿的方案。

韩国残疾人雇佣公团理事长 Lee Jongseong 表示：“将制定扩大残疾人招聘的相关流程，并改善社会对残疾人的认知”，又称“将通过大量宣传活动，努力使企业对残疾人雇佣持有积极理解”。

另一方面，根据《残疾人雇佣促进及职业再 habilitation 法》第28条及同法施行令第25条的规定，2024年国家及地方自治团体、公营机构的残疾人雇佣率应超过3.8%，民营企业的残疾人雇佣率应超过3.1%。如未达标，则需依据《残疾人雇佣促进及职业再 habilitation 法》第33条及第33条之2缴纳残疾人雇佣负担金。