召开第44次外国人力政策委员会会议
公布完善雇用许可条件方案

在首都圈设有总部、在非首都圈设有事业场所的中坚企业,也可以雇用持有E-9签证的外国人力了。


2日早晨,首尔世宗路正式迎来秋天气息,通勤市民的着装明显变厚。照片=记者 Heo Younghan younghan@

2日早晨,首尔世宗路正式迎来秋天气息,通勤市民的着装明显变厚。照片=记者 Heo Younghan younghan@

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政府于17日召开第44次外国人力政策委员会会议,敲定了改善根基产业中坚企业雇用许可条件的方案。


政府在2023年9月起,允许遭遇招工困难的非首都圈根基产业中坚企业新聘外国人力(E-9)。但如果总部位于首都圈,即便事业场所在地方(非首都圈),也无法雇用外国人力。


为此,政府改善了相关条件,只要是位于招工困难相对严重的地方地区的根基产业中坚企业事业场所,不论总部所在地是否在首都圈,均可利用外国人力。政府还决定制定根基产业定制化的专项培训方案,以帮助外国人力快速适应并安全工作。


从今年进行第5次雇用许可申请的2024年12月起,将正式适用此次决定所带来的条件改善方案。具体申请方法将由雇用劳动部通过单独资料进行发布和说明。



外国人力政策委员会委员长Bang Giseon(国务调整室室长)表示:“通过此次条件改善,有望使一线现场能够顺畅地利用外国人力。”同时,他还嘱托有关部门,“务必在安全管理方面下大力气,确保外国人充分熟悉安全守则等后再上岗作业”。


本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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