庆北开发公社招聘10名员工…办公室职员3名·技术职员7名
庆北开发公社（社长 Lee Jaehyuk）自17日起启动2024年下半年新入职员工公开招聘。公社自2023年起以“温暖而公正的招聘”为口号，率先推行“共感招聘”，今年同样从应聘者的视角出发，制定了能够满足多样化需求的方案。
庆北开发公社自去年起作为地方公营企业中首家，向所有参加面试的应试者统一提供面试服装，并向应聘者提供优劣势分析报告、开展招聘满意度调查等，一直在实施多种从应聘者立场出发、满足其需求的举措。通过这些措施，既减少了应聘者的求职准备成本，又提升了招聘过程的公正性与透明度，起到了引领性作用，推动了共感招聘文化的扩散。
此外，为了创造本地就业岗位并扩大社会均衡人力的雇用，公社与地方自治团体、地方大学、地方劳动支厅合作，积极参与招聘说明会和招聘专题讲座，特别是在2024年上半年，与当地高校残障学生支援中心密切协作，顺利完成了残障人士专项招聘。
本次2024年下半年新入职员工计划录用人数为事务职3人（法务1人、一般事务1人、会计1人），技术职7人（土木1人、建筑3人、机械2人、电气1人）。考试科目由国家职务能力标准（NCS）职业基础能力测评和1门专业科目构成，考试方式包括笔试、人格测验、资料审查及面试审查。
在应试资格中的地域限制条件为“居民登记住址在庆尚北道或大邱市者”，技术职则要求各专业对应的工程师资格证书。作为事务职和技术职的共同应试资格，两类职群均须达到规定标准的英语能力考试成绩。
报名只能通过庆北开发公社报名网站在线提交，报名受理时间为17日至25日。
庆北开发公社社长 Lee Jaehyuk 表示：“目前社会对本地人才及社会均衡人力招聘的要求不断提高，顺应时代潮流，本公社正在发掘并提供广泛的就业信息和多样的就业支援项目。希望通过本次公开招聘，能够吸纳到引领公司未来、带动地区发展的优秀人才，欢迎广大求职者踊跃报名。”
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