Ando Geol：“企划财政部下属公共机构女性高管仅占10%”

Published 11 Oct.2024 10:52(KST)

Updated 28 Jul.2025 16:16(KST)

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“应重新审查性别平等人事计划”

议员 Ando Geol

数据显示，隶属企划财政部的机构中，女性高管仅约占十分之一。

11日，共同民主党议员Ahn Dogeol（光州东南乙）对从企划财政部下属6家公共机构获取的“最近5年高管现状”资料进行分析后表示，截至今年9月底，高管级人员共47人，其中女性高管仅4人，占比仅为9.3%。在被视为管理层的本部长级（1、2级）职员中，共有213人，其中男性190人、女性23人，女性比例也仅为10.7%。

分机构来看，韩国进出口银行和韩国财政信息院在8名高管中各只有1名女性；韩国原产地信息院在8名高管中有2名女性；韩国投资公司、韩国造币公社、韩国统计信息院则被确认为女性高管一名也没有。

管理层女性职员方面，韩国进出口银行在79人中有8人，韩国造币公社在48人中有4人，韩国投资公司在33人中有4人，韩国统计信息院在26人中有4人，韩国财政信息院在24人中有2人，韩国原产地信息院在3人中有1人。

被归类为公共机构的公营企业及准政府机构，依据《公共机构运营相关法律》，为实现两性平等，必须设定高管任命目标，并就目标制定及履行情況向企划财政部提交年度报告。

然而，以韩国造币公社为例，其向企划财政部提交的女性高管任命目标年度报告中，虽然设定了今年将比例提高到16.7%的目标，但实际上却没有一名女性高管。

Ahn议员指出：“不能因为没有必须凑足女性高管比例的硬性义务，就可以不进行相关人事任命”，“企划财政部应扩大要求提交高管任命目标年度报告的公共机构范围，或重新审视所有公共机构的性别平等人事规划。”