企业文化评估机构GPTW Korea发布
在自豪感、领导力、工作与生活平衡等方面获高度评价
弹性工作、薪酬制度等公司内部制度运营获认可
BAT罗斯曼斯4日表示，已连续3年入选企业文化评估机构GPTW Korea公布的“2024在大韩民国最适合工作的100家企业”。
GPTW Korea每年通过“信赖经营指数（Trust Index, TI）”问卷调查，对企业的信赖度和工作环境进行评估。该问卷以信任、尊重、公平、自豪感、同事情谊等五大核心要素为基础，由60个题目构成，并据此对企业内部组织文化和成员满意度进行综合分析。
![Song Youngjae BAT罗斯曼斯社长 [图片由BAT罗斯曼斯提供]](http://www.asiae.co.kr/news/img_view.htm?img=2024020110410851135_1706751675.jpg)
在本次调查中，BAT罗斯曼斯在自豪感、领导力、工作与生活平衡等方面获得了卓越评价。公司方面解释称，调查结果显示，BAT罗斯曼斯员工对自己工作成果具有强烈的自豪感，在组织内部协作与目标达成方面也展现出高度热情。此外，灵活的休假制度、对领导力透明性和伦理性的高度信任，使其在整体企业文化层面获得了积极评价。
![BAT罗斯曼斯连续3年获得“GPTW最佳雇主企业”认证 [图片由BAT罗斯曼斯提供]](http://www.asiae.co.kr/news/img_view.htm?img=2024100408462347277_1727999183.jpg)
BAT罗斯曼斯通过实施弹性工作制、居家办公等自主工作方式，提供海外派驻机会，运营领导力及职能能力强化项目，并根据业绩实施积极的奖励制度，推动公司与员工的共同成长。同时，公司还为女性员工及其配偶实施产假、育儿休假以及休假后100%复职保障政策。不孕不育治疗假期也从原先的3天延长至5天。
Song Youngjae BAT罗斯曼斯代表表示：“员工的幸福与成长，正是推动公司持续发展的核心动力”，并称“今后也将通过多样的福利和支持政策，打造一家让员工怀着自豪感工作的公司”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
