10月1日至12月31日试运行3个月
首尔九老区（区厅长 Moon Heonil）将自10月1日起至12月31日为止，历时3个月，面向抚养未满8岁子女的公务员，每周实行1次在家办公试点。
继铜雀区自9月起在自治区中率先对300余名抚养8岁以下子女的公务员每周强制实行1次在家办公之后，这是首尔自治区中第二个类似尝试。
近期地方自治团体在育儿期公务员群体中扩大引入在家办公制度之际，九老区成为首尔市25个自治区中第二个实施该制度的自治区。
通过此次试点，抚养年幼子女的九老区公务员每周仅需到岗4天，另1天可在家办公并照顾子女。
每周1次在家办公试点对象为抚养未满8岁子女的公务员，区政府将根据职务特性和科室情况确定对象人员，并在不影响工作开展的范围内进行运营。
同时，实行轮班制或一线现场工作的人员、从事保密性要求较高工作或负责现场、民怨（信访）业务的人员将被排除在适用对象之外。
区政府将在3个月试点期结束后，针对使用该制度的员工及其同事开展满意度问卷调查，并在此基础上研究今后是否继续实施。
九老区厅长 Moon Heonil 表示：“实现工作与家庭的平衡是可持续增长的必要条件”，并称“今后也将努力支持面向育儿公务员的各项制度稳定落地，营造能够兼顾职场生活和育儿的组织文化”。
除本次每周1次在家办公外，九老区还通过积极鼓励有未满8岁或小学二年级及以下子女的公务员使用育儿时间和针对未成年子女的家庭照护休假等措施，带头打造对怀孕、分娩和育儿友好的工作环境。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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