Kolon FnC启动2024年下半年应届生公开招聘：“倡导开放式招聘”

by Lee Myeonghwan

Published 30 Sep.2024 10:24(KST)

截至10月13日接受材料提交

Kolon工业FnC部门（Kolon FnC）30日表示，将启动2024年度下半年应届生公开招聘。

本次2024年度下半年应届公开招聘打破以岗位为中心的招聘方式，改为以能力为中心的评价，旨在推行所谓的“开放式招聘”，这是其一大特点。公司表示，将重点考察应聘者对时尚产业及潮流趋势的整体理解，而非只看某一具体岗位的业务关联性和岗位经验。此举旨在提前锁定具备覆盖时尚产业全领域能力、成长潜力高的人才。

Kolon FnC 2024年度下半年公开招聘新入职员工主海报。图片由 Kolon FnC 提供

据此，求职者在提交入职申请时无需选择具体岗位，而是可以不受限制地展现自己迄今为止的各类经验与能力。实际的岗位分配将经过招聘选拔流程，在录用后通过入门培训课程及面谈，综合考虑应聘者的能力后最终确定。

选拔程序共分为四个阶段：书面筛选、线上人格与能力倾向测试（人工智能能力测试）、第一轮面试及最终面试，随后通过入职体检后公布最终录取者。简历接收时间为9月30日上午10时至10月13日23时59分。应聘对象为四年制正规大学已毕业者及预计于2025年2月毕业者，不限国籍，均可报名。详细内容可通过招聘官网查询。

第一轮面试在延续以往轻松氛围、注重沟通的基础上，将通过更为深入、多维度的评价方式核实应聘者的多方面能力。过去两年在Kolon FnC求职者中满意度较高的匿名双向沟通渠道“Padlet”平台也将继续运营。Padlet相当于一种开放聊天室形式的招聘咨询会，预备应聘者可以就自己疑问之处，直接向Kolon FnC的在职员工及人力资源负责人获取答复。