“科学技术人才成长·发展战略”
从小学起强化女性科学与职业教育
公共科研机构女性任职者配额提高至20%
完善制度 允许英才高中学生提前毕业后申请大学
政府为扩大理工科人才，提出了包括扩大女性理工科专业学生规模、新设英才高中并扩大四大科学技术院招生名额、改善博士后研究员（Post-doc）待遇等在内的科学技术人才培养方案。但有观点指出，这些举措并未成为从根本上扩大理工科学生流入的对策。
科学技术信息通信部27日在第三次人才培养战略会议上发布了“科学技术人才成长·发展战略”。科学技术信息通信部自今年3月起与教育部组建联合工作组，筹备此次对策。
科学技术信息通信部首先决定扩大女性进入理工科领域的比例。从小学阶段起强化STEM（科学、技术、工程、数学）教育及生涯规划指导，鼓励女学生进入理工科领域，并在公共研究机构引入女性担任职务者目标制，将女性领导者比例提高到20%以上。科学技术信息通信部第一次官 Lee Changyun 在简报中表示：“目前女性担任职务者比例约为10%，通过本次计划，预计到2023年左右可实现20%的目标。”为防止女性科学家因生育和育儿而出现职业中断，将把缩短工作时间制度由现行的1年强化为3年，并在2028年前推行至所有研究机构。
科学高中和科学英才学校的招生名额将通过新设学校等方式逐步扩大。尤其是，目前科学高中学生可以提前毕业并升入大学，但英才高中只有在升入KAIST时才可能提前毕业的问题，也将得到改善。政府还将以尖端技术领域为中心扩大职校“Meister高中”，支持学生尽早进入社会。
为强化在三大“游戏规则改变者”技术及国家战略技术领域的人才培养功能，KAIST、GIST、UNIST、DGIST等四大科学技术院的招生名额也被预告有增加的可能性。科学技术信息通信部室长 Hwang Pansik 说明称：“目前正在准备的四大科学院改进方案中，也将包含扩招内容。”此前已经公布的、面向理工科本科生和研究生的研究生活奖励金以及硕士特化奖学金也将按计划推进。
对博士后研究员（Post-doc）的支持也将大幅扩大。政府将推动其加入科学技术人员公济会，并在今后10年内，将大学附属研究所和四大科学技术院的博士后招聘规模扩大到2900人。
对于大学，将允许教授在法定退休年龄后继续从事研究；对于政府出资研究机构，将扩大“优秀研究员制度”和“退休后再雇用制度”的受益对象。关于延长退休年龄，政府计划以社会讨论为基础，从长远角度推进。科学技术信息通信部还决定，为已退休或高龄科学家参与中小企业支持或海外官方发展援助提供支持。
对于本次对策，西江大学名誉教授 Lee Deokhwan 称：“在削减研发预算的过程中，被当作‘小偷’对待的科学家，其名誉恢复应当优先。应当增加的是正式岗位，而非临时性的博士后岗位。”他还指出，目前高中理科生为升入上位圈大学而选择报考文科类大学，“理工科培养应当重点制定能够增加本科生数量的方案，而不是只关注研究生的 확보。”
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
