下任五大银行行长人事正式启动…连任还是更换
引入公司治理最佳实践后首次经营权交接
KB拟召开候选人推荐委员会
新韩本月10日召开候选委后启动程序
韩亚·NH计划本月启动候选委运作
友利27日召开董事会…聚焦行长 Cho Byungkyu 去留
根据金融当局今年起开始适用的公司治理最佳实践,主要市中银行正式启动选任新一任掌门人的程序。由于主要行长的任期将在今年年底届满,按照公司治理最佳实践,推荐下一任行长人选等程序必须在任期届满前3个月开始启动。
据金融业界23日消息,KB国民银行、신한银行、하나银行、우리银行、NH农协银行等主要市中银行行长的任期将于今年12月31日届满。在各金融控股集团预告本周召开董事会和候选人推荐委员会的背景下,目前看来,现任行长是否连任有望在11月间见分晓。
KB金融控股集团将于本周召开子公司首席执行官候选人推荐委员会。委员会确定最终候选人后,KB国民银行将经过行长候选人推荐委员会的审查和推荐程序予以任命。2022年1月就任的KB国民银行行长 Lee Jaekeun 是五大行行长中唯一一位今年进入任期第3年的行长,但由于前任行长 Heo In 成功连任并稳坐该职位长达5年,因此外界更看重其连任的可能性。不过,今年以来,因与香港H股指数(恒生中国企业指数·HSCEI)挂钩的股票联动证券(ELS)不当销售事件,KB国民银行在市中银行中承担了规模最大的赔偿责任,这一点也成为负担。
신한金融控股集团于本月10日召开子公司首席执行官候选人推荐委员会,启动旗下子公司负责人接班工作。该委员会将汇总接班候选人,先进行第一轮筛选,再通过深入审查程序公布最终候选人,并提交董事会。现任行长 Jeong Sanghyeok 同样未能躲过香港H股指数股票联动证券事件,但今年第一季度,신한银行在股票联动证券赔偿负担方面较为轻微,并在超越赔偿压力较大的KB国民银行后登上“领先银行”宝座,因此整体评价更为正面。
하나银行和NH农协银行也将于近期召开高管候选人推荐委员会,启动行长选任程序。하나金融控股集团一方面正式推进今年年底任期届满的行长 Lee Seungyeol 的接任程序,另一方面,由于董事长 Ham Youngjoo 的任期也将在明年3月底届满,将从今年年底开始启动决定其是否连任的程序。就行长 Lee Seungyeol 而言,其就任首年即去年便守住当期净利润第一名的宝座,今年也以公司贷款为中心稳步扩大资产,被评价为带来了良好的业绩。
由于在NH农协银行内部连任并不常见,NH农协银行行长 Lee Seokyong 是否连任存在较大不确定性。更何况,今年以来已先后发生四起员工挪用公款事件,8月还发生了一名被指控盗用熟人名义挪用11.7亿韩元的员工A某做出极端选择的案件。NH农协金融控股集团董事长 Lee Seokjun 的任期也将在与行长 Lee Seokyong 相同的年底届满,因此控股集团和银行计划于本月内正式启动高管候选人推荐委员会。
우리银行行长 Cho Byeonggyu 被传在内部表明了连任意愿,但近期前우리金融控股集团董事长 Son Taeseung 亲属被指不当贷款事件持续发酵,令其今后的行程压力倍增。Cho 行长自去年7月接任前任行长 Lee Wondeok 的剩余任期以来,已带领银行运营1年2个月。우리金融控股集团和우리银行计划于本月27日召开董事会,우리银行将以控股集团子公司首席执行官候选人推荐委员会筛选出的候选群体为基础,经过审查后选出一人。
金融当局相关人士表示:“据悉,主要市中银行已经或将在符合公司治理最佳实践的前提下推进内部程序”,并称“由于这是引入最佳实践后首次进行相关程序,期待能够以透明、公正的方式推进”。
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