以职务能力为中心…AI胜任力测评与盲聘制度

全北银行(行长 Baek Jongil)将于2024年公开招聘新入职职员。


招聘领域为一般金融领域,按地区人才和一般人才分类招募。为确保当地优秀人才的获取等,该行每年将招聘人数的70%至80%用于录用地区人才。今年全北银行也计划将80%以上名额面向地区人才招聘。

全北银行全景。全北银行提供

全北银行全景。全北银行提供

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招聘将以重点评估应聘者职务能力的“盲审”方式进行。本次新入职职员招聘为强化公平性和透明度,将引入人工智能能力测评和入职申请书抄袭检测。


招聘流程方面,将于19日起通过全北银行招聘专用官网启动报名。经过材料筛选、线上笔试、第一轮和第二轮面试等环节后,预计于11月初公布最终合格者。


另一方面,全北银行于上月21日至22日参加了在首尔东大门设计广场(DDP)举行的“2024金融业联合招聘博览会”,与有意进入金融业就业的求职者面对面交流,提供招聘信息介绍并开展咨询。


详细的招聘简章及相关说明可通过全北银行官网查询。





本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。

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