Gu Jeomdeuk昌原市议员批评昌原文化财团工会“贬低职员”主张称是“只顾自身的判断”
国民力量党庆尚南道昌原市议员Gu Jeomdeuk（代表八龙洞·义昌洞选区）在本月11日举行的第137次临时会第4次本会议上，通过个人发言就昌原文化财团工会发表的声明予以反驳，称对其“只顾自身利益式的判断感到失望”。
此前，Gu议员在本月9日的市政质询中，指出昌原文化财团和昌原体育公园在组织运营上的问题，表示“为了专业性和效率而设立了财团和公团，但市民却感受不到其效果，公企业的体量却像恐龙一样膨胀，‘食量’则成了吞噬税金的河马”。
其中，针对昌原文化财团，他指出，过去5年间，人工成本占整体预算的比重超过40％，高于行政安全部的人工成本指引，而且即便并未取得远高于公务员的创新性成果、工作强度也并不高，但薪酬却高出许多，认为应抑制人工成本的增加并降低其占比。
他还指出，在最低年资不足的情况下，将公务员经历和前职经历年限合并计算用于职员晋升；在新冠肺炎疫情大规模扩散导致场馆停业、演出取消、无观众演出等情况下，2年间仍向每名职员支付了870万韩元以上的加班费。
次日，工会发表声明称，Gu议员“将昌原文化财团污名化为无能的集体，将财团职员污蔑为不正当地领取工资的‘小偷’”。
工会表示：“广域文化财团与基层文化财团在预算规模上本就不同，无法比较整体预算中人工成本的占比”，“即便与规模相近的其他地方自治团体相比，昌原文化财团的整体预算规模也偏低”。
工会又称：“根据2022年至2026年昌原文化财团中长期发展规划，与水原、龙仁、高阳等特例市进行比较分析的结果显示，昌原市的文化观光预算虽高于其他地方自治团体，但昌原文化财团在文化观光预算中所占的预算构成比却显著偏低”，“以2020年为基准，昌原市文化观光预算为2430亿1600万韩元，昌原文化财团预算为176亿9200万韩元，财团在文化观光预算中所占比重为7.28％，而水原市为15.59％、龙仁为24.68％、高阳市为26.61％”。
工会指出：“Gu议员将整个财团歪曲成由高薪人员组成的贵族集体”，“由于其错误的判断和发言，财团劳动者感到愤怒和痛苦。对此应道歉，并以公职人员的身份采取负责任的态度”。
在个人发言中，Gu议员表示：“当天的市政质询是关于文化财团和休闲体育公园运营的问题”，“‘吞噬税金的河马’这一表述，是象征性地指每年以数十亿韩元税金弥补休闲体育公园赤字的情况”。
他补充称：“休闲体育公园一直以来没有新招员工，而是通过对资深员工实行工资峰值制来努力节流，并选任了高薪的新任理事长，却仍未取得成效”，“因此我主张，不如选拔有能力、有意愿的职员，让内部职员获得晋升”。
他接着表示：“关于文化财团，我的意思是要将人工成本的上涨幅度降到最低，通过扩大业务领域来提高作为受益人的市民满意度”。
他解释称：“有人即便资历已足却未获晋升，有人资历不足却获得晋升，我通过资料确认了这一点，提出问题是为了弄清是否在大量增加高级职务，导致人工成本不断上升”。
同时他指出：“如果文化财团正常运营，那么由于夜间和节假日演出，会发生法定工作时间外的加班，为了准备这些演出也需要延长工作时间，但在新冠疫情严重时期，本不应如此”。
他强调：“在连两三人聚集都要警惕的时期，出于何种原因仍然像平时一样发生大规模加班，这一点产生疑问，本就是负有牵制与监督职能的议会应当做的事”，“如果怀疑有误，相关方面理应在书面资料答复或质询过程中积极应对和说明”。
他还表示：“由于各机构的组织与预算规模在绝对量上不同，为了有效诊断组织预算运营，有必要将以文化财团整体预算中人工成本的占比这一相同标准，表述为相对标准”，“在运用预算规模偏小的情况下，昌原文化财团整体预算中人工成本占比却远高于广域文化财团，这恰恰反证了其组织运营的松散”。
随后，他出示了高阳、龙仁、水原特例市文化财团在新冠疫情发生当时的人工成本资料，指出：“2020年新冠疫情暴发后，这三家文化财团大幅削减整体预算，并努力减少人工成本支出，但昌原反而增加了”。
对于工会援引2020年至2026年昌原文化财团中长期发展规划，主张财团在文化观光预算中的构成比偏低一事，他表示：“这已经偏离了我在市政质询中关于财团内部预算使用实态的论点”。
对于“将整个财团歪曲成由高薪人员组成的贵族集体”的说法，他划清界限称：“我指出的是财团职员领取的年薪与其业绩不相称的问题，并非对财团全体职员的薪酬提出质疑”。
Gu议员表示：“在讨论市里提供的预算多与少之前，应当先思考如何高效执行预算”，“希望公企业按照市民的期待标准去努力和创新，赢得更多喜爱，今后也将继续沟通，为市民的文化享有权尽到职责”。
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