Unisem于11日表示，公司已与韩国残疾人雇用公团签署协议，拟设立以创造重度残疾人就业岗位为目的的“子公司型残疾人标准作业场所”。
此次协议是双方机构为帮助残疾人顺利走向社会、打造共生社会而汇聚意志达成的。双方将致力于设立子公司型残疾人标准作业场所，以创造优质的残疾人就业岗位。
半导体及显示设备专业企业Unisem通过本次协议践行环境·社会·公司治理（ESG）经营。公司还将在履行社会价值的积极意愿基础上，与公团共同设立子公司型残疾人标准作业场所。计划在咖啡师、文化艺术等多种岗位上扩大对重度残疾人的招聘，引导与当地社区的共生发展。
子公司型残疾人标准作业场所是履行负有残疾人雇用义务企业社会责任的一环，为促进残疾人雇用而设立的标准作业场所。该类作业场所在稳定的经营环境基础上，具备对残疾人友好的工作环境，在为当地社区重度残疾人创造就业岗位方面发挥着重要作用。
Unisem常务Sung Simok表示：“通过与韩国残疾人雇用公团的合作，能够为残疾人就业岗位的创造作出贡献，我感到十分有意义”，并称：“期待通过雇用残疾人，在实现企业社会价值的同时，也成为更加积极践行ESG经营的契机。”
公团就业促进理事Cha Junghoon表示：“半导体业务因产业的特殊性，残疾人雇用并不容易，仍然推进设立子公司型残疾人标准作业场所，对此表示感谢”，并称：“为使子公司型标准作业场所能够成功设立，公团将动员全部资源和能力予以支持。”
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