波音劳资就工资谈判案达成临时协议…有望避免罢工
在接连发生客机事故、陷入经营危机的背景下，美国飞机制造商波音公司与工会就加薪方案达成临时协议。距离原本预计开始罢工的日期仅剩五天。
据《华尔街日报》等外媒8日（当地时间）报道，波音公司方面与国际机械航空工人联合会751分会当天分别发表声明称，双方就未来4年加薪25%的内容达成了临时协议。
国际机械航空工人联合会751分会是波音最大的工会，代表着位于波音总部所在地西雅图等美国西北沿海地区的3.2万名波音员工。临时协议中还包括：在美国西北沿海一带工厂生产波音下一代商用飞机、强化退休福利等内容。
波音商用飞机部门负责人Stephanie Pope当天在发给员工的消息中表示，此次提案“将提供史上最大规模的加薪、减轻医疗费用负担、增加公司对退休金的缴费，并改善工作与生活的平衡”。国际机械航空工人联合会751分会则表示，“虽然不可能在所有方面都取得成功，但本次临时协议是工会历史上收获最大的一次”。
随着当天加薪谈判案临时达成，波音一度面临的罢工暂时得以避免。此前由于现行工资谈判协议将于本月12日午夜到期，有分析认为工会最早可能于13日发起罢工。不过，《华尔街日报》称，“如果工会成员否决临时协议，且三分之二以上赞成罢工，罢工仍将照常进行”。
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此次波音劳资双方加薪方案的临时达成，是在737 MAX机型接连发生事故、公司陷入危机之际出现的。此前，波音在第二季度录得14.4亿美元（约合1.9万亿韩元）的净亏损。在此情况下，公司仍需在今年年底前完成每月生产38架737 MAX机型的计划。《华尔街日报》报道称，即便是短期罢工，也可能对不断增长的客机需求造成巨大冲击。
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