收下1000韩元巧克力被认定受贿遭解雇
在中国，一名因收下幼儿送的巧克力而被解雇的幼儿园园长，经过法律诉讼最终胜诉。
据中国《上观新闻》2日报道，重庆市一所幼儿园园长王某，因2023年9月一名幼儿递给她的一块巧克力而被园方解雇。当时正值中国“教师节”，这名孩子给园长王某送了一块小巧克力。该巧克力售价为6.6元人民币，折合约1200韩元。王某在收下巧克力后，给了孩子一个拥抱并表示感谢。
然而，幼儿园方面对此提出了异议。园方认为，身为管理层的园长从家长和幼儿处收受礼物，违反了教育部关于“禁止以不正当方式收受学生及家长礼品或财物的行为规定”。因此，园方要求将王某调往分园或降为普通教师。但王某全部拒绝，最终被解雇。
王某认为幼儿园的决定不当，向法院提起诉讼，要求赔偿。诉讼中的主要争点是该财物的“性质”。作为原告的王某主张：“学生递来的巧克力只是对老师辛劳的一种感谢之意，并无其他目的。”她解释称，这块巧克力后来还与其他学生一同分享，因此并不存在足以成为解雇理由的情节。
相反，幼儿园方面则辩称：“作为园长，本应清楚教育部的相关指引，也明知收受财物的行为违反了相关规定。事发后，她却以金额较小为由，毫无反省之意，还以自己与学生关系良好为借口，试图逃避责任”，并坚持认为解除劳动合同是合法结果。
中国法院最终支持了王某。法院表示：“从监控录像来看，该礼物是孩子以自己的方式向教师表达爱与尊敬”，并称“这与高价礼品、有价证券等财物性质不同，很难认定王某是利用职务之便为自己谋取私利”。法院还指出：“虽然收受该产品的行为可以认为不当，但从巧克力的价值等方面综合判断，其情节并不严重，属于可以容忍的程度”，因此认定幼儿园的解雇行为“违法”。幼儿园对一审判决不服提起上诉，但在二审中仍然败诉。
该事件曝光后，当地网友纷纷表示：“孩子送的巧克力能有什么含义嘛”、“看起来只是想找个借口赶走王园长”、“偏偏是在教师节，这又有什么问题”、“收更夸张礼物的老师多得是”、“是不是自己收不到礼物才眼红”、“现在连宝宝送的东西都不能收了吗”、“给园长行贿能图什么呢”等，反应不一。
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