为吸引全球人才
新设海外学位持有者招生类型
LG CNS于4日表示，为了确保获取下一代数字化转型（DX）专家，将在下半年进行三位数规模的新员工招聘。
本次共开展“DX领导力学院”和“全球新入职员工招聘”两项招聘。DX领导力学院是面向拥有学士及以上学位者和明年2月毕业预定者的新员工招聘渠道，涵盖▲DX工程师 ▲云架构 ▲云应用现代化（AM） ▲企业资源规划（ERP） ▲智能工厂 ▲智能物流 ▲数字营销 ▲用户体验/用户界面（UX/UI） ▲人工智能（AI） ▲咨询等共10个领域。
全球新入职员工招聘是为加强海外业务、获取相关人才而新设的招聘渠道，面向拥有海外学士及以上学位者，在▲DX工程师 ▲云架构 ▲云AM ▲AI ▲咨询等共5个领域进行招聘。
本次新员工招聘，只要具备信息技术（IT）的基本能力，任何人均可不受专业限制进行应聘。对于计算机工程、信息通信工程、工业工程、统计学等理工科专业毕业生，以及有编程社团活动、应用程序开发经验等IT专业能力的应聘者，将根据能力水平予以优待。AI领域在两项招聘中均仅限拥有硕士及以上学位者及毕业预定者报名。
招聘程序依次为书面筛选、编程测试（限IT岗位）、业务面试和最终面试。书面申请截止日期为本月19日，后续日程将在书面筛选结果公布后另行通知。最终录取者将于明年1月初入职，之后在最长2个月内接受与各自岗位能力相匹配的定制化IT培训，随后被分配至现场。
公司也将同步进行资深员工招聘，涵盖▲DX工程师 ▲云架构 ▲云AM ▲咨询 ▲下一代ERP ▲安全/解决方案 ▲智能工厂 ▲智能物流 ▲智慧城市等共9个领域。
LG CNS首席人力资源官（Chief Human Resources Officer，CHO）常务Ko Youngmok表示：“要提供差异化的DX技术实力和客户服务，关键在于获取优秀人才”，并强调“将发掘并培养出色人才，为革新客户的商业价值作出贡献”。
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