三星证券：“轻松运营员工股票激励制度”

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三星证券于3日表示，已开发出一套专用于协助法人企业设计和运营员工股票激励制度的“Workplace WM服务”系统。

三星证券的 Workplace WM服务是一项帮助企业客户满足员工财务福利需求的服务。从法人员工股票激励制度的设计，到细分流程支持、面向员工的财务咨询等，提供广泛的资产管理服务。同时还配备了与上市公司内幕交易事前披露相关的监控功能以及境外股票直接入库功能。

三星证券自2011年起，作为国内证券公司中首家开始为外资法人提供股票激励管理服务，14年来一直管理着3万名员工、逾2万亿韩元规模的海内外股票激励。目前，正面向包括超大型信息技术（IT）企业在内的国内外多家主要企业，从制度设计到实际股票交易，全流程提供多样化服务。

Jeong Yeongyu 三星证券 SNI·法人战略负责人常务表示：“全球企业正在实施的股票激励制度在我国也正逐步扩大引入。三星证券凭借10多年积累的员工股票激励服务经验，以及沉淀的税务与资产管理服务能力，将通过总部主导的咨询，为法人和员工提供所需的综合解决方案。”

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另一方面，三星证券称，在其于本月2日举办的“企业金融研讨会（Corporate Finance Seminar，CFS）”上，面向与会法人的负责人就股票激励制度进行了问卷调查。结果显示，在是否已引入方面，在112名受访者中，“已经引入或即将引入股票激励制度”的比例为32.1%，“对引入非常感兴趣”的比例为46.4%。关于引入股票激励制度的优势，受访者回答中“提升员工对企业的忠诚度”占35.7%，“吸引优秀人才”占26.8%等。此外，在三星证券 Workplace WM服务中，“提供法人专用页面”“三星证券的法人专属管理制度”以及“为法人员工提供的定制化资产管理服务”等被选为最便捷的功能。CFS活动是每季度面向国内外主要上市及非上市法人的资金运用负责人，提供投资洞见的活动，今年共有120家企业约200名资金负责人出席。

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