任用10周年，发布视线制录用公务员现状调查研究结果
国会行政安全委员会议员 Park Junghyun、Lee Haesik、Yong Hyein 共同主办
全国时间选择制公务员工会（委员长 Jung Seonghye）将于9月23日下午4时在汝矣岛国会图书馆大讲堂举办“关于将时间选择制招聘公务员的工作时间范围扩大至每周40小时必要性的国会讨论会”。
本次国会讨论会由隶属国会行政安全委员会的共同民主党议员 Park Junghyun（大田大德区）、议员 Lee Haesik（首尔江东区乙）、基本收入党议员 Yong Hyein（比例代表）主办。
时间选制工会自2017年8月8日以“为改善时间选择制公务员制度的国会讨论会”为开端，每年举办国会讨论会，通过讨论会梳理时间选择制招聘公务员的现状与问题，并推动相关制度改进。
本次讨论会为第8次，将围绕6月25日公布的“时间选择制招聘公务员实态调查研究服务结果”及改进方向展开讨论。
本次讨论会以“关于将时间选择制招聘公务员的工作时间范围扩大至每周40小时必要性的国会讨论会”为主题，具体议题包括：▲为确保申请变更工作时间权利而修改公务员法 ▲对每周工作40小时以下人员的编制人数核定 ▲改善超时工作时统一扣减1小时的问题 ▲就强制变更工作时间等侵害平等权问题提出宪法诉愿 ▲改善节日休假费等各类津贴的发放方式等。
时间选制工会委员长 Jung Seonghye表示：“2024年8月以777名时间选择制招聘公务员为对象进行现状调查的结果显示，634人（81.6%）每周工作31～35小时以下，而在表示有超时工作的602人中，有370人（61.5%）回答称在最近6个月内每月超时工作21小时以上。如果将超时工作时间计算在内，相当于每周工作40小时。
各类报酬和津贴发放、晋升所需年限的计算，都是按照每周工作时间比例处理，因此即便实际每周工作40小时，但在达到退休年龄之前，薪酬与晋升等方面的损失仍会不断累积。通过修改法律，使那些短时工作事由已经消除的时间选择制招聘公务员可以将工作时间增加到每周40小时，不仅有助于弥补工作空缺，还能通过灵活高效的人事运营提升公共服务质量，因此决定举办‘关于将时间选择制招聘公务员的工作时间范围扩大至每周40小时必要性的国会讨论会’。”
时间选制工会副委员长 Kim Jinsik表示：“时间选制工会在2024年6月以地方自治团体人事部门为对象，就‘将时间选择制招聘公务员的工作时间范围变更为每周15～40小时’征求意见，结果显示，在剔除无时间选择制招聘公务员的机构后，共222个地方自治团体中，有162个机构（72.97%）希望行政安全部将时间选择制招聘公务员的每周工作时间上限扩大至40小时，以提升公共服务质量、弥补工作空缺，当事的时间选择制招聘公务员本人也有此意愿。在如今公务员离职率上升的情况下，希望人事革新处和行政安全部不要无视时间选择制招聘公务员‘愿意通过延长工作时间多做工作’的声音。”
![“月薪150万不如去美国年入5亿” 首尔大·KAIST人才纷纷收拾行囊 [科学家正在消失]①](https://cwcontent.asiae.co.kr/asiaresize/93/2026051914165468840_1779167814.png)
“关于将时间选择制招聘公务员的工作时间范围扩大至每周40小时必要性的国会讨论会”的讨论环节，预计由以下人员参与：▲发言人 Chae Junho，全北大学教授 ▲主持人 Bae Gyusik，前韩国劳动研究院院长 ▲Ryu Donghyun，时间选制工会首尔本部长 ▲律师 Yoo Jiyoung，法律事务所 Iwin ▲人事革新处人事革新企划课负责人 ▲行政安全部地方人事制度课负责人。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。
