育儿休假难请的小微商户…首尔市将提供替代人力和费用支持

首尔市将为小商工人从业者提供育儿休假替代人力支持，使其也能休育儿假。尤其是为弥补因夜间营业等造成的照护空白，不仅将补贴使用民间服务的费用，若发生停业还将支持各类公共事业费。

26日，首尔市表示，将自10月起面向支撑首尔经济“毛细血管”的153万名小商工人，启动上述内容的“定制型生育·养育支持三件套”。

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此前，首尔市曾面向在低生育对策中被边缘化的一人个体工商户和自由职业者，率先在全国推出“生育津贴”支持政策，并公布了向有配偶生育的一人个体工商户·自由职业者发放“配偶生育休假支援金”的方案。然而，与“独自老板”不同，只要夫妻共同经营或哪怕仅雇用一名员工的小商工人，都被排除在这一对象之外，仍然处在生育·育儿支持政策的盲区。对此，首尔市说明称，已制定新对策，无论是否雇员，只要是想生育并抚养子女的小商工人，均可获得定制化支持。

尤其是本次对策在于通过企业的积极参与来推进，这一点在克服低生育问题的过程中更具意义。与首尔市低生育对策志同道合的KB金融集团决定全额支援50亿韩元项目经费。

核心内容包括：▲育儿休假者替代人力支持 ▲对接上门育儿等儿童照护服务 ▲支持因怀孕·分娩导致停业期间发生的房租及公共事业费等固定成本。首先考虑到，与大企业不同，小商工人很难招到替代人力，即便雇用也会对追加的人力成本感到负担。因此，将为小商工人从业者提供育儿休假替代人力支持，使其能够休育儿假。市政府将与现行推进的“中小企业工作与生活平衡积分制”相衔接，派遣优秀的有经验女性，每月按240万韩元（生活工资水平）标准，在6个月内共提供1440万韩元的支援。

对于节假日、夜间营业频繁的小商工人而言，存在托儿所等既有公共照护服务难以覆盖的照护空白，因此还将纳入在使用民间服务时由市政府补贴费用的内容。对象为抚养3个月至12岁以下儿童的监护人，市政府将在每小时照护费用（1万5000韩元）中，除去自付的5000韩元，承担剩余的1万韩元。此外，考虑到许多小商工人在生育时不得不关门停业，进而导致停业甚至干脆放弃怀孕和生育，市政府决定对停业期间发生的房租、公共事业费等各类固定成本予以支持，减轻其经济负担。

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为此，首尔市长Oh Se-hoon将于当天下午在首尔市政府，与KB金融集团会长Yang Jonghoe、韩国经济人协会会长Ryu Jin签署“克服低生育危机共同合作业务协议”。根据协议，首尔市将面向小商工人推进定制型低生育对策，KB金融集团向首尔市提供50亿韩元项目经费。韩国经济人协会则负责项目联动网络支持、小商工人辅导以及宣传活动的推进。Oh市长表示：“我们将启动面向一直在低生育政策中被边缘化、被视为盲区的小商工人和一人个体工商户的‘定制型生育·养育三件套’，并以此为契机，继续与志在克服低生育问题的企业保持合作。”

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