法院：以入保前体检为依据否认听力障碍养老金不当

by Kwak Minjae

Published 26 Aug.2024 08:33(KST)

法院作出判决认为，国民年金公团以参保前征兵体检中被判定为听力减退为依据，拒绝发放伤残年金的处分不当。

首尔行政法院

26日，据法律界消息，首尔行政法院行政第12庭（审判长法官 Kang Jaewon）在A某针对国民年金公团提起的、要求撤销“无伤残年金给付资格”处分的行政诉讼中，判决原告胜诉。

A某于1999年加入国民年金，至60岁的2022年3月，以听力减退为事由申请伤残年金。其于2010年6月在医院接受与听力减退相关的诊疗，并被诊断为听觉障碍4级伤残。然而，国民年金公团以其在参保前已存在听力减退为由予以拒绝，理由是1985年征兵体检时的结果显示，其听力减退程度相当于中度（41∼55㏈）。对此，A某提起行政诉讼，主张在2010年6月于医院就诊之前一直过着正常生活，国民年金公团的处分违法。

法院支持了A某的主张。合议庭指出：“仅凭1985年前后在征兵体检中被认定存在中度听力减退（41~55㏈），并因此因听力障碍被评定为4级这一事实，尚不足以认定在A某于1999年加入国民年金之前，已发生导致听觉障碍的疾病。”同时表示：“从医学上、客观上判断，直接导致听力障碍的疾病，应认定为在原告国民年金参保期间的2010年前后发生，这一判断较为妥当。”

合议庭还表示：“当时的听力检查方式，是让受检者站在距离军医5米远的地方，军医以低声耳语方式说话，让受检者一步步靠近，直至能准确复述耳语内容为止”，并指出“难以认为征兵体检当时作出的中度听力减退判定具有较高可信度”。合议庭认为：“仅凭该检查及测量方法，难以认定对A某的纯音听阈进行了医学上、客观上的测量，也没有另外实施精密检查。”