人权委：“为遭拖欠工资的无证外国人，应完善通报义务”

国家人权委员会（人权委）已建议法务部新设规定，确保在滞留期间遭遇拖欠工资等侵害的未登记外国人，因接受地方雇佣劳动厅调查而不适用《出入境管理法施行规则》中的相关条款。

图片由韩联社提供

View original image

20日，人权委表示，已建议法务部长官，在《出入境管理法施行规则》中关于“免除通报义务”的业务范围内，新设条款，将针对拖欠工资受害等违反劳动关系法律的“地方雇佣劳动厅的调查和劳动监察”纳入其中。

据人权委介绍，一名未登记外国人因工资拖欠问题向地方雇佣劳动厅提出陈情并到场出席，但在用人单位的举报下出动的警察确认其为未登记人员后，将其以现行犯逮捕并移送出入境当局。该外国人以在权利救济程序中其辩护权受到侵害为由，向人权委提出陈情。

此前，人权委侵害救济第二委员会考虑到相关出入境·外国人事务所依据《出入境管理法》第59条正当取得强制退去命令书，认为不构成人权侵害。对此，依据《国家人权委员会法》第39条第1款第2项予以驳回。

必读新闻

100万亿恐打水漂…“三星罢工成史上级利好” 价格暴涨20%市况大乱 [台湾芯片通信]

• “要涨到200万韩元” 被证券界认为无需怀疑的企业 [周末Money]
• “太羡慕韩国人的日常了”……一早就在明洞中心排队的外国人[现场报道]
• “去夜总会的人自己上报” 再起风波…江南警察署对全体员工展开调查
• 三星、SK海力士涨过头了吗…越卖外资资产反而越膨胀 [周末Money]

然而，人权委认为，如果对地方雇佣劳动厅所属公务员同样适用通报义务，未登记外国人可能因担忧被强制退去而放弃权利救济，或其脆弱处境被人利用。为此，人权委依据《国家人权委员会法》第19条第1号、第25条第1款，对制度改善进行了审议，以通过保障因违反劳动关系法律而受害的未登记外国人的辩护权，实现实质性的权利救济。

版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。