开展定制化实习衔接招聘
优秀实习生将被录用为正式员工
LG Innotek正大力推进海外优秀人才招募，以强化全球业务竞争力。公司表示，将强化应对全球客户及海外法人需求的能力，并确保人才多元化。
LG Innotek于20日表示，近期在5周时间内实施了全球实习项目。全球实习是面向在国内外大学及研究生院就读的留学生开展的“招聘衔接型”实习，自2021年起开始运营。
今年全球实习共有31人参加，包括在韩国大学就读的外国留学生以及在海外大学就读的韩国留学生。参与实习的学生被分配到研发、生产技术、海外营销、供应链管理（Supply Chain Management）等多个部门。实习优秀结业者将经过面试转为正式员工。去年参加全球实习的24名学生中，有11名优秀结业者被正式录用。
上个月8日，在首尔江西区Science Park内的LG Innotek麻谷总部举行的“2024年实习结业仪式”上，参加活动的外国留学生正在拍摄纪念合影。LG Innotek提供
View original imageLG Innotek还根据实习参与者的情况运营定制化项目。对于外国留学生，公司从求职所需的行政程序到入职前的全部过程提供一对一支持；对于韩国留学生，则为其匹配具有类似经历的海外大学出身前辈员工作为导师，帮助其快速适应组织。通过与外国籍前辈员工对话、留学生联谊等活动，从多方面支持学员全身心投入实习。
与此同时，LG Innotek还在运营多种项目，以吸引全球优秀人才。随着越南法人的发展，公司通过与河内工业大学、胡志明理工大学等当地主要高校签署业务合作协议（MOU），开展订单式专业运营、实习、职业规划指导等多种与招聘衔接的项目。此外，今年9月还计划举办“北美研发（R&D）优秀人才邀请会议”，由首席执行官等经营管理层亲自前往北美主要高校，招募优秀硕博人才。
Kim Heungsik首席人力资源官（副社长）表示：“LG Innotek在海外生产及销售法人规模正快速扩大，并且是一家以与全球各地客户公司建立伙伴关系为基础而成长的企业，获取全球业务竞争力是必不可少的”，他还称：“公司将积极招募引领未来增长的优秀人才，持续向客户提供差异化价值。”LG Innotek的海外销售额约占公司总销售额的96%。
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