“挖出霸凌权力滋养清廉种子”…东大门区开展防止职权霸凌教育

Published 16 Aug.2024 19:55(KST)

东大门区14日为五级以上高级公务员开展职权骚扰预防教育
区厅长 Lee Pilhyeong 以30年资深公职前辈身份强调沟通与共鸣型领导力

东大门区（区厅长 Lee Pilhyeong）为根除机关内部的“职权霸凌”行为、营造健康的组织文化，于14日上午面向60余名5级以上高级公务员开展了职权霸凌预防教育。

此次教育旨在提高高级公职人员对职权霸凌的警觉性，并通过培养沟通与共鸣型领导力，在机关内部巩固廉洁氛围。

担任讲师的东大门区厅长 Lee Pilhyeong 以“30年公职前辈的廉洁故事”为主题，围绕公务员行为准则的案例和实践方案进行分享，引导公职人员自觉预防职权霸凌、透明使用预算等，以保持廉洁性。

参加教育的人员表示：“这是一次让我们再次体会到工作中沟通重要性的机会”，并一致称“本次课程将对提升公职人员素质和改善组织文化起到很大帮助”。

东大门区厅长 Lee Pilhyeong 表示，希望大家“怀着使命感和自豪感，作为机构的领导者带领好组织”，并称“请大家努力让强有力的廉洁意识在组织内部扎根，同时进一步强化机关内部的沟通与协作”。

另一方面，东大门区为扩散沟通型组织文化、提升廉洁敏感度，正推进包括“你和我的廉洁日”、“廉洁啊！我们来玩吧”活动、廉洁社团“廉洁The成长团”等在内的多种参与式廉洁政策。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。