劳动压迫119对1000人问卷结果：致23人死亡的Aricell火灾中有20人为派遣工
有调查结果显示，我国每4名上班族中有3人不知道向制造业直接生产工序派遣劳动者属于违法行为。
15日，市民团体“职场甲质119”通过舆论调查机构“Global Research”，发布了就“制造业派遣劳动”这一议题在本月1日至9日针对全国1000名年满19岁的上班族所进行的问卷调查结果。结果显示，75.2％的受访者回答称“不知道派遣劳动是违法的”，回答“知道”的仅为24.8％。现行《派遣劳动者保护法》规定，不得在制造业的直接生产工序中使用派遣劳动者。去年6月发生特大火灾、导致23人死亡的京畿道华城Aricell工厂，也被指疑似在制造业直接生产工序中非法派遣并投入使用外国劳动者。当时在火灾中遇难的23人中，有20人是隶属于外包企业的派遣员工。
此外，84.1％的受访者认为“政府未对制造业非法派遣进行严格查处”。认为为防止类似Aricell火灾这样的事故再次发生，必须对制造业非法派遣进行全面排查的意见也高达83.3％。
关于《派遣劳动者保护法》，回答“应在维持现行法律的前提下，严格惩处非法派遣”的比例超过一半，达到50.1％。其次是“应废除现行派遣法，要求用人单位直接雇用”的回答，占27.5％；认为“应扩大现行法律中允许派遣的行业和期限”的回答为9.2％，居其后。
就问卷结果，职场甲质119的律师Kwon Duseop指出：“从报道重大灾害事故的新闻来看，遇难者几乎总是协作企业、劳务公司、承包企业所属劳动者，而实际上属于非法派遣的情形屡见不鲜。”他表示：“危险作业被外包，原发包方将产业安全保健措施的责任转嫁给承包企业。国会应通过修法，强化原发包事业主的用人责任，雇佣劳动部则应着手开展制造业非法派遣的全面调查。”
雇佣劳动部表示，上个月对华城Aricell事业场所实施特别监察的结果显示，共在28个条款上查出65项违法事项。包括紧急出口反向设置等安装不当（2项）、在有易燃液体蒸气的场所未安装气体检测及报警装置（2项）、未将相关区域指定为爆炸危险场所（1项）等，将据此采取司法措施。
此外，还查出共82项应处以罚款的违规事项。包括未对劳动者实施安全保健教育和健康检查，未在作业场所放置化学品安全保健资料等问题。政府表示，由于部分内容与派遣法违规与否的侦查结果相互关联，最终罚款对象及金额等将于日后确定。另对Aricell涉嫌违反《产业安全保健法》《重大灾害处罚法》及《派遣劳动者保护法》等内容的调查仍在持续进行中。
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