宜宁郡为杜绝腐败、扩大廉洁文化……“廉洁防卫队”成立
140名科长级干部个人廉洁度
腐败风险全覆盖调查
庆尚南道宜宁郡于本月13日为在杜绝腐败、扩散清廉文化方面发挥率先垂范作用,由郡守 Oh Taewan 和干部公务员成立“清廉防卫队”,全面着手提升廉洁度。
“防卫队”取自“为制定方案而设立的对策本部”这一名称的首字,郡政府于本月9日在 Oh 郡守主持下召开“清廉防卫队”会议,旨在通过讨论腐败脆弱领域,提出改进方案。
特别是,当天会议对过去1年间实施的六级科长腐败风险度和个人廉洁度诊断结果进行了分析。郡政府由工龄较短的公务员组成内部评价团,以承担各部门一线业务的全部140名六级科长为对象,对其腐败风险进行了评估。
调查结果显示,宜宁郡六级公务员的平均廉洁度为9.6分(满分10分),处于良好水平。关于不当得利、职权霸凌、私事公办等调查项目,大部分被评为“无此情况”。但也有部分被指出存在“逃避或转嫁工作责任”的情况,亟需改进。
在廉洁度评估中,对于比分“清廉努力程度”更低的“外部廉洁度”,郡政府也在积极制定提升对策。“杜绝陋习”被作为当天的答案提出。关于在当地社会的邑面活动或地区庆典中频繁出现的“活动赞助”等行为,应当予以根除,从源头阻断腐败行为的主张获得了认同。
郡政府去年通过情景剧、模仿秀、成语征集大赛等新颖活泼的创意大力宣传廉洁,备受关注;今年则计划通过“清廉之水”分享活动和郡民清廉知识问答活动,开展“面向全体郡民的清廉宣传战”。由公务员录制、每周五下午5点50分通过郡厅内部广播器播放的“我们的清廉广播”,今后将由郡民亲自担任主持人进行清廉节目播出,预告了一档“破格编排”的节目。
郡守 Oh Taewan 表示:“要打造清廉的宜宁,既需要干部公务员发挥表率作用,也离不开全体职员齐心协力的努力”,“让我们共同建设一个吹拂着清凉清廉之风的宜宁,以此战胜腐败和积弊带来的酷暑。”
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