首尔市育儿公务员每周可在家办公一天

by Kim Youngwon

Published 31 Jul.2024 11:15(KST)

市政府规定：有8岁及以下子女的公务员每周须在家办公1次

从今年下半年起，家有8岁及以下子女的首尔市公务员每周必须有1天实行居家办公。

首尔市31日表示，将根据对1500名育儿公务员开展的问卷调查结果，自8月1日起推行对8岁及以下子女的育儿公务员每周1次强制居家办公制度。

对4月19日至22日在职的1490名育儿公务员进行的问卷调查结果显示，通勤往返耗时在1小时以上至2小时以下的比例最多，为48.6%，2小时以上至3小时以下的比例为34.3%，位居其后。46.6%的受访者表示，“通过居家办公节省通勤时间，可以为子女上下学等提供支持”。

对居家办公的偏好度也很高。88.3%的受访者选择了赞成居家办公义务化，89.6%表示，“居家办公有助于兼顾工作和育儿”。

市政府还将同步推进制度改进，使已经实施的“育儿时间”可以在无心理负担的情况下自由使用。根据地方公务员出勤规定，家有8岁或小学二年级及以下子女的公务员，可在36个月内每天使用2小时的育儿时间。市政府计划从8月起按部门评估育儿时间使用率，每季度对使用率较高的部门予以表彰。自明年起，还在研究将四级及以上公务员的目标达成度评价中，纳入育儿公务员的居家·弹性工作制使用实绩。

为帮助育儿休假复职人员兼顾育儿与工作并适应组织，市政府还将提供岗位培训和健康项目。计划在下月内推出心理安定项目和岗位培训，帮助管理因兼顾育儿与工作可能产生的压力。

为减轻与其他广域市道相比更高的首尔居住成本负担，还将强化面向新婚及育儿公务员的住房支持。市政府已于2月放宽首尔市公务员全租保证金贷款支持中的新婚夫妇认定标准，将结婚年限标准从5年以内放宽至7年以内，将多子女标准从3名子女放宽为2名及以上。明年计划扩大面向新婚及多子女职员的全租保证金贷款额度。