向公司员工群发邮件
“激进工会的力量只会拖我们后腿”
“关闭沟通之门…只顾利益的工会”
在三星电子公司内部规模最大的工会——全国三星电子劳动组合（简称“全三劳”）已连续第3周罢工之际，第3工会“三星电子工会同行”（下称“同行工会”）开始公开批评全三劳。
据业界26日消息，同行工会当天通过电子邮件等方式向公司员工表示：“原本寄予厚望的代表工会通过总罢工进行谈判，但如今正走向与公司尖锐对立、再也无法期待合理结果的道路。”接着指出：“目前尚不明显的强硬工会力量，今后将会束缚我们的手脚，只会带来失望。”同行工会批评全三劳是“关上沟通之门、只追求与公司之间各自利益的工会”，并主张“只有员工之间被分裂、遭受损失”。
由于同行工会表明了对罢工的否定立场，有观点认为，如果全三劳在即将到来的8月初之前仍无法与资方找到妥协点，就有可能失去“代表性谈判工会”的地位。若出现这种情况，全三劳的罢工也将自然结束。
全三劳在去年8月取得代表性谈判权，其代表性谈判工会地位保证至今年8月4日。此后，只要有一个工会向资方提出谈判要求，就将进行个别谈判，或重新推进谈判窗口单一化。目前，三星电子内部共有5个工会，包括全三劳、同行工会、事务职工会、龟尾网络工会，以及统筹三星5家子公司工会的三星集团超企业工会的三星电子支部（原DX支部）。
三星电子内部工会之间的矛盾并非首次出现。此前，在全三劳于上月29日宣布罢工前后，超企业工会DX支部曾提出全三劳过去存在不当行为的主张。全三劳此前于本月23日通过YouTube直播表示：“8月5日可能会出现变动情况，为了应对不可预知的局面，我们打算在那之前结束（谈判）。”三星电子资方与全三劳计划自本月29日起，用三天时间进行所谓“终局谈判”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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