釜山港湾公社试点引入并运行通过劳动者心理分析的建筑工地安全管理系统
识别员工面部并分析显示心理状态
经釜山港测试平台后将扩大应用
釜山港湾公社(BPA,社长 Kang Junseok)在施工现场试点引入了一套通过分析建筑工人心理状态来预防安全事故的系统。
公社在去年12月与最初开发该系统的公司签署了为预防重大灾害而导入安全管理系统的业务协议,并通过在釜山港建设工地设置测试平台,计划今后逐步扩大适用范围。
该系统通过平板电脑或手机在5秒内进行人脸识别,分析劳动者的心理状态(如压力、紧张程度等),并以数值形式显示。
通过这一方式,对于被判定为心理状态不稳定的劳动者,通过采取咨询、重点观察、现场岗位调整等措施,可以降低因心理不稳定而引发安全事故的发生率。
施工现场劳动者的不稳定心理状态会在激素影响下直接关联到人体活动,进而导致安全事故,因此有必要进行管理。
釜山港湾公社综合考虑工程进度和作业危险度等因素,于去年12月首次在“釜山港新港支线码头(西集装箱码头北侧)建设工地”和“釜山港新港北集装箱码头二阶段港口后方用地建设工程”这两个试点工地导入该系统,经过收集和分析个人数据,自今年1月起持续监测劳动者的心理状态。
以在相关工地工作的70余名劳动者为对象进行监测的结果显示,确认了部分劳动者存在心理状态不稳定的情况,并同步开展了深度心理咨询。截至目前,尚未发生一起安全事故,取得了积极成效。
BPA将根据试运行中发现的不足进行补充完善,并应用于今后升级版系统。同时,还在研究与智能健康设备联动,进一步分析并应用于建筑工人的身体健康状况的方案。
BPA建设本部长 Lee Sangkwon 表示:“在过去6个月试点引入并运行该系统的过程中,已证明其在预防安全事故方面具有积极效果。今后我们将通过多种方式应用安全管理系统,全力打造零事故、安全的施工现场。”
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