大邱劳动厅查出1028家企业3294起违法行为…20家被司法处理

大邱雇用劳动厅（厅长 Kim Gyuseok）于25日公布了对大邱·庆北地区事业场所开展的2024年上半年劳动监察结果。

大邱雇用劳动厅及其5个支厅截至今年6月底，对列入本年度劳动监察对象的9个监察领域2720处事业场所中的1143处（占42%），以及13处建筑工地、10处以金融业等为对象的差别待遇纠正劳动监察对象等，共计1166处事业场所实施了劳动监察。

大邱雇用劳动厅

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劳动监察结果显示，在1028处事业场所共查出3294件违反劳动关系法律法规的事项，并要求整改。其中，书面劳动合同违法1031件（31.3%）、拖欠工资682件（20.7%）、未提供工资明细书640件（19.5%）、未开展工作场所性骚扰预防教育103件（3.1%）、其他违法事项838件（25.4%）。

大邱劳动厅对其中拒不整改，或违反派遣法，或在最近3年内就拖欠工资等同一事项再次违法的20处事业场所，立即立案移送司法处理；同时，在440处事业场所共计22亿0100万韩元的拖欠金额中，已清偿9亿7000万韩元。

大邱雇用劳动厅及5个支厅事先向所有监察对象事业场所提供自我诊断机会，使其能够自主改善违法事项。其结果是，虽然与查处件数相比，部分指标有所下降，但仍表示，拖欠工资、未签订书面劳动合同、未发放工资明细书等基础劳动秩序违法行为依然普遍存在。

与去年不同，本次以有举报案件记录的事业场所为中心实施劳动监察。结果显示，对于以30人未满事业场所为对象、每季度最后一个月连续两周开展的“现场预防检查日”活动，查处的拖欠工资金额达2亿5600万韩元，比去年上半年增加了3.6倍。

自今年起，通过设在雇用劳动部劳动门户网站上的“匿名举报系统”受理的，对大邱地区A建筑企业开展的专项监察结果显示，查出在职劳动者20人的工资共计约2亿0600万韩元被拖欠，其中16人的工资约1亿2600万韩元已被清偿；为追回其余拖欠金额，对公司代表人进行了司法处理。

对龟尾地区B电子企业实施的专项监察结果显示，查出其违反派遣法，责令发包方企业向分包企业所属30余名劳动者支付约4000万韩元的奖金，同时指示其直接雇用分包企业所属40余名劳动者。

大邱雇用劳动厅厅长 Kim Gyuseok 表示：“由于基础秩序违法案例依然存在，我们将一方面通过面向事业主的教育、宣传活动等，加强树立守法意识的努力；另一方面在下半年继续对拖欠工资等违法事业场所，动用司法处理、特别监察等一切手段，严格执行法律。”

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