HYBE自今年初启动领导层更替项目
“候任者 Lee Jaesang,是主导‘HYBE 2.0’战略的合适人选”
HYBE代表理事Park Jiwon提出了辞职。接替他领导HYBE的新任首席执行官(CEO,最高经营者)将由首席战略负责人(CSO,最高战略责任人)Lee Jaesang出任。
HYBE于24日表示,今后将在召开股东大会并经董事会决议后,正式任命这位候任者为代表理事。
HYBE称,已将这位CSO确定为即将公开的“HYBE 2.0”战略的主导适任者,并自今年年初起推进领导层更替项目。
这位候任者毕业于延世大学,先后就职于全球经营咨询企业Monitor Group、现代汽车和谷歌,之后于2018年加入HYBE前身Big Hit娱乐公司。
此后,他先后担任Big Hit娱乐公司首席创新成长责任人(CIGO)、HYBE首席战略责任人(CSO)、HYBE America首席运营官(COO,运营总括责任人)、HYBE America代表等职务,在HYBE整体业务战略及投资领域发挥了中枢作用。
他尤其在设计并落实HYBE三大业务战略结构“厂牌·解决方案·平台”方面发挥了主导作用,并主导了收购兼并(M&A)国内一流厂牌及科技企业,以及推动HYBE首次公开募股(IPO)进程。
HYBE表示:“代表理事候任者Lee Jaesang不仅熟悉国内业务,还具备制定海外业务战略和运营的丰富经验,是一位娱乐产业专家”,“期待他发挥能力,推动HYBE成长为以音乐和技术为基础的高度化娱乐生活方式平台企业。”
在过去3年间领导HYBE的Park代表理事,认为HYBE的全球业务正式扩张及新成长战略应以新的领导层为中心推进,因此决定辞去代表理事职务。
自2021年7月就任以来,Park代表理事在任期间将HYBE合并基准的销售额和营业利润分别提升了两倍以上。作为首位在娱乐业界实现销售额突破2万亿韩元关口等成绩的首席执行官,他被评价为夯实多厂牌体系基础并为全球业务扩张打下根基的CEO。
Park代表理事今后计划以其在娱乐产业与科技融合领域的专业性和人脉网络为基础,为公司的成长战略继续作出贡献。
版权所有 © 阿视亚经济 (www.asiae.co.kr)。 未经许可不得转载。