工资涨幅与绩效奖金改善等议题将被讨论
关注能否找到达成协议的突破口
若谈判失败半导体竞争力恶化担忧持续
经历了创立以来首次罢工事态的三星电子劳资双方，将在总罢工开始后第十五天的23日重启工资集体协商。
三星电子劳资双方当天将在京畿道器兴园区纳米园协商场所就工资谈判达成协议展开协商。协商桌上预计将讨论包括加薪幅度在内的全国三星电子劳动组合（简称“全三劳”）此前要求的工会成立纪念假1天保障、绩效工资制度改善、对罢工造成的经济损失予以补偿等事项。
各界关注，当天的对话能否为长期化的罢工找到解决的线索。全三劳自5月29日宣布罢工以来，一直持续开展集体行动。
据悉，公司方面在上月底中央劳动委员会举行的第三次事后调解会议上表示，“平均加薪率5.1%”（基本加薪率3.0%+绩效加薪率2.1%）这一方案无法动摇。相反，全三劳则提出在基本加薪率3.5%的基础上，将平均加薪率提高至5.6%。
如果协商未能达成协议，业界内外提出的关于半导体竞争力减弱的忧虑料将进一步加剧。三星电子在本月19日重启与工会的对话时表示，将“通过与工会持续对话，努力确立共生共赢的劳资关系”。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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