“期待公务员报酬委员会作出合理决定”
“应严肃看待年轻公务员流失问题”
国民力量党非常对策委员长 Hwang Woo-yeo 22日提到9级公务员月薪从187万韩元起步，表示有必要对公职人员给予充分礼遇。Hwang委员长称，其中尤其是提高基层公务员的报酬和改善福利刻不容缓。
22日，在国会召开的非常对策委员会会议上，国民力量党非常对策委员长 Hwang Woo-yea 正在发言。照片=记者 Kim Hyunmin kimhyun81@
View original imageHwang委员长当天在国会召开的非常对策委员会会议上表示：“公务员队伍应当由最有能力、最廉洁、充满为国民服务热情的人组成，而其基础正是充分的礼遇。特别是提高基层公务员的报酬和改善福利比什么都更为紧迫，希望党和政府能够共同发力。另外，公务员报酬委员会的活动已经启动，期待能够作出合理的决定。”
Hwang委员长表示：“最近5年以下工龄公职人员的离职人数，从2019年的6663人增加到2022年的1万3321人。主要离职原因被指是与低水平报酬相比过重的工作量以及恶性投诉。”他接着说：“9级公务员的报酬从月薪187万韩元起步，而最近陆军兵长的月薪（包括40万韩元资产形成津贴）已提高到165万韩元。（公务员工资）与民间相比，以2022年为基准约为83%的水平，在当前物价涨幅约为3.5%的情况下，我认为这与工资仅上涨2.5%不无关系。”
他表示：“年轻公务员本是为了报效国家而选择进入公职，却又离开岗位，这一点我们必须严肃看待，因为公职竞争力的削弱最终可能导致国家竞争力的削弱。”他同时指出：“新加坡在20世纪50年代也是极其腐败、低效的公职社会，但当时总裁 Lee Kuan Yew 通过引入破格的薪酬、对腐败的严厉惩处、严格的遴选和彻底的绩效考核以及淘汰制度，如今已将其打造为世界上最廉洁、最有能力的组织之一。”他解释说：“这成为新加坡发展的基础，使其在亚洲地区得以维持无可匹敌的优越国家体制。Lee总裁在最后一次演讲中也再次强调，必须提高公职人员的报酬，如果不给出比任何企业都更好的待遇，又怎能吸引优秀人才来当公务员呢。”
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