Ki-Eun下半年例行人事与组织改编…新任副行长任命3人
全国新增4家中型企业金融战略营业中心
新设并强化数字推进团队
IBK企业银行为强化中小企业金融，在江南、京畿北部、大邱·庆北、湖南等4个地区新增设战略营业中心，并集中配备年轻且具有执行力的网点副行长级人才。同时，为强化信息技术和数字化能力，新设包括数字推进组在内的相关组织。
企业银行15日表示，已于2024年下半年实施定期人事及组织改编。本次人事是行长 Kim Seongtae 就任后第四次人事调整，重点围绕“中小企业金融及信息技术·数字竞争力”和“获取未来增长动力”。
首先，本次定期人事中包括任命3名新任副行长、11名新任本部长在内，共2036人获得晋升或岗位调动。新任副行长方面，江东地区本部长 Kim Hakpil 被任命为风险管理集团总负责人，京畿南部本部长 Baek Sanghyeon 被任命为信用卡事业集团总负责人兼养老金事业集团总负责人，监察本部长 Jeong Seongjin 被任命为全球及资金市场集团总负责人。
Kim 副行长曾担任风险监察部长、首席风险官等职务，被归类为在风险领域经验深厚的专家。Baek 副行长在信贷企划部积累了职业经历，并在华城地区担任过地区本部长，是信贷及公司金融方面的专家。
Jeong 副行长历任资金、战略、海外网点、监察等多项业务。企业银行方面表示，预计他将进一步提升银行的全球化发展和资金管理效率。
Kim 行长还为强化银行的信息技术及数字竞争力实施了人才选拔和组织改编。任命 IT数字开发部长 Jeong Uiseon 为信息技术运营本部长，信息技术内部控制部长 Yoon Inji 为信息技术开发本部长，Hwajeong站支行行长 Park Byeongsam 为首席信息安全官（CISO）。
同时，新增设包括数字推进组在内的数字相关组织，并在数字核心业务中大幅扩充信息技术领域一线实务人员的规模，强化开发能力，以加速数字化转型。
在营业组织方面，为实现企业银行差异化的中小企业支持，在江南、京畿北部、大邱·庆北、湖南地区新增设4个战略营业中心，前置配置具备中小企业金融专业性的年轻且有能力的网点副行长，大幅强化对中小企业的支持。
此外，企业银行面向团队长级人员持续实施网点副行长行内公开招聘，通过公开选拔方式任命7名网点副行长，并大幅扩大对在营业一线默默致力于提升客户价值的一线实务人员的晋升规模，以提升组织的活力。
同时，自本次人事起，将对在远距离及艰苦地区工作的员工的通勤距离和通勤时间进行数据化，形成“艰苦地区评分”，并正式应用于调动和岗位配置等人事中，从而进一步强化人事的透明度和公正性。
Kim 行长表示：“通过为成员的挑战与成长提供公平且能引发共鸣的人事制度，并强化信息技术·数字竞争力及一线营业能力，期待实现我们一直重点推进的价值金融的成果转化。”
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