分析显示，京畿道在全国地方自治团体中拥有最多的产业技术人力，同时在全国半导体产业技术人力中所占比例也最高。
京畿道经济科学振兴院于15日发布了题为《京畿道产业技术人力现状及启示》的报告。
本次报告利用产业通商资源部和韩国产业技术振兴院调查并发布的《2023年产业技术人力供需实态调查》中的京畿道数据，在京畿道财政支持下编制完成。
所谓产业技术人力，是指具有高中以上学历，在企业中从事研究开发、技术岗位·生产岗位、信息通信相关业务的管理人员和高管等人员。该类人力被评价为产业和企业竞争力的极其重要要素。
以2022年为基准，道内产业技术人力共49万5288人，占全国169万9674人的29.1%，为全国各地方自治团体之首。
按年龄划分，30～40岁人群占全部产业技术人力的70.1%。按性别看，男性为86.6%，女性为13.4%。道内产业技术人力中，外国人有1万7232人，占比3.5%，高于全国外国人比例1.6%。
按产业划分，电子业7万456人，研究开发业6万3565人，机械业3万9241人，化学业3万3499人，金属加工制品制造业3万1165人，汽车业2万8713人，建筑技术·工程技术·其他科学技术服务业2万7545人，软件业2万6520人等。
道内产业技术人力的短缺人数为1万716人，相当于全国短缺人数3万8476人的27.9%。短缺率为2.1%。所谓短缺人数，是指企业为保证正常经营，相较于现有人力仍然需要增补的人数。
按产业划分，木材·木制品制造业短缺率为11.0%，家具制造业10.1%，化学业5.0%，纺织业4.2%，整体来看，劳动密集型产业的短缺率较高。
鉴于此，京畿道经济科学振兴院指出，考虑到产业技术人力需要长期培训且难以由其他人力替代的特性，有必要实现稳定的人才培养与供给，并提出四大政策课题：▲推进符合京畿道产业技术人力分布特性的自主人才培养政策 ▲制定缓解招聘企业与求职者之间错配的对策 ▲从中长期视角进行政策设计与项目实施 ▲在考虑产业成长周期的基础上，制定按产业差异化的政策等。
京畿道经济科学振兴院院长Kang Seongcheon表示：“鉴于我国大部分主力产业均为技术基础产业，培养和确保高质量产业技术人力是国家竞争力的核心”，并称“将充分考虑京畿道对我国产业的影响力和外溢效应，全力以赴培养能够在产业技术一线被合理配置、发挥作用的优秀人才”。
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