强化生育与育儿福利待遇
三星生命于11日表示,公司已与三星生命保险劳动组合(谈判代表工会)举行了今年工资协约签订仪式,工资涨幅协商为4.9%。
此前,工会就本次工资协约议案对组员进行了赞成与否投票,结果以73%的赞成率获得通过。
三星生命劳资双方通过本次工资协约,将今年工资涨幅确定为4.9%,并决定通过扩大孕期缩短工时制度的带薪适用期限、改善配偶陪产假使用制度等方式,加强与生育、育儿相关的福利待遇,积极参与解决低生育率问题。
此外,三星生命劳资双方还同意,以“营造高效工作文化并确立工作与生活平衡”为主题运营专门工作小组(Task Force),并计划从下半年开始开展相关宣传活动,以增进员工健康与幸福感。
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