Bin Daein会长下令全面重查内部控制

金融事故适用“零容忍原则”,强化风险管理

BNK金融集团会长 Bin Daein 于本月10日迅速实施了反映上半年业绩和内部控制检查结果的集团下半年定期人事调整,并向集团全体员工提出要“预防金融事故”和“提升合规及伦理意识”的要求。


Bin 会长表示,在艰难的经营环境下,上半年取得有意义的业绩成果以及市场对集团股价的重新评估,都是托员工辛勤付出的福分,同时再次强调,无论内容和规模如何,一旦发生都会在社会上引发巨大波澜的“金融事故预防”具有极其重要的意义。


随后,他指示要 ▲通过转变对金融事故预防的认知,对集团整体内部控制进行全面重新检查 ▲以成熟而冷静的主人翁意识为基础,强调正确经营 ▲构建以信任为基础的成员之间合理决策流程。


首先,Bin 会长表示:“金融事故是动摇组织根基的重大事项,如若再次发生,将不分职级高低,一律采取严厉措施”,宣布了零容忍原则,并强调“包括业务在内的整个组织文化中都必须内化‘正直’的哲学”,要求转变对金融事故预防的认知,并指示对集团整体内部控制进行全面重新检查。


他接着表示:“在必须战胜危机的重要时点上爆发的内部矛盾,可能会给外部利益相关者提供产生忧虑和不信任的借口”,“员工之间应当以成熟而冷静的主人翁意识为基础,努力并以正确态度来解决问题,这一点十分重要,在此基础上才能夯实‘正直经营’的基石”。


他又表示:“信任不仅在与客户的关系中重要,在组织的业务和成员之间同样是极其重要的价值”,“让我们在成员间良好的信任关系基础上,建立起能够进行合理决策的体制”。


BNK金融集团将此前强调的经营哲学加以反映,把“强化内部控制”“以信任为基础的正直经营”“风险管理”选定为下半年集团战略方向的核心关键词。


集团相关人士表示:“财务业绩固然重要,但无论内容和规模如何,我们将全力以赴预防金融事故,因为与过去相比,社会评价已严苛到不可同日而语”,同时也表明了强化内部控制的决心。


BNK金融集团为强化和改善集团内部控制,自去年8月起由控股公司主导运营“集团内部控制部门强化工作组”,并通过“BNK金融集团内部控制水平诊断”外部咨询,对合规监察、反洗钱、金融消费者保护等集团内部控制共同领域进行全公司层面的诊断,进而找出了薄弱环节和创新课题。



此外,BNK金融集团还在推进旨在实现金融事故零发生并建立集团标准化内部控制管理基准的“集团集中型内部控制管理体系构建”外部咨询项目。

BNK金融集团总部。

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