“上半年应聘者超2200人”……Tmon“常态实习生招聘”进展顺利
实习转正录用人数突破两位数
正在招聘商品企划、市场营销、经营支持岗位
“将尽到企业在招聘与人才培养方面的责任”
Tmon的常设实习制度今年吸引了2200名应聘者。
Tmon于11日表示，今年上半年常设实习项目的应聘者已超过2200人，其中经过实习后转为正式员工的录用人数已突破两位数。Tmon常设实习制度是一项“实习与招聘相衔接”的项目，实习期为3至6个月，期满经评估后可转为正式员工。目前正在招聘的岗位包括商品企划（MD）、市场营销和经营支持等。
自1月起发布的常设实习招聘公告以来，登记简历的2200余人中，有100多人通过了书面筛选并参加面试。以约5比1的竞争率脱颖而出入职的实习生被分配到营业部门、市场营销和经营支持等部门。各部门在实习期结束后最终转为正式员工的人数，仅在上半年就已达到两位数。
Tmon的实习制度在3年间不断调整变化，正在帮助对电子商务行业感兴趣的求职准备生进入该行业。自2022年夏季启动“体验型实习”以来，去年又通过“闪耀的实习生”制度录用了50余人，其中超过一半已转为正式员工。Tmon对此前一年仅有3至4次、在特定期间才能申请并入职的制度进行了完善，从今年起改为可全年随时申请的常设项目。
Tmon经营支持本部本部长Lee Suhyun表示：“公司能够吸纳优秀的年轻人才，而求职准备生既能积累经验又有机会实现就业，从这一点来看，这是一项让各方都感到满意的制度。”他还表示：“今后将进一步加强与Qoo10、Wemakeprice等关联公司的联动，为年轻人才提供更多机会，并为履行企业在招聘和人才培养方面这一社会责任之一而持续努力。”
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