“新人年薪1亿韩元、每周在家办公2天”……“现代汽车工资表”是真是假
临近集体协商 现代汽车年薪引关注
“现代汽车2024年工资表”疯传
相关人士：“并非事实…年薪各不相同”
在现代汽车（现代车）劳资双方于本月8日就史上最大幅度加薪为核心内容达成工资谈判暂定协议的背景下，社交媒体和网络社区上正在扩散一份所谓整理了现代车员工将要领取年薪的“年薪表”。
10日，某网络社区上出现了一篇题为“现代车2024年年薪表”的帖子。该社区仅允许在职上班族加入。该帖包含本次工资谈判达成后将会上调的金额等内容，目前已被删除。
按工龄来看，员工第1年职员的合同年薪将从5040万韩元上调至5251万韩元。加上3800万韩元绩效奖金以及400万韩元福利积分和节日休假费，合计可领取9451万韩元。代理第1年的2024年合同年薪为6051万韩元，加上4000万韩元绩效奖金，年薪将超过1亿韩元。再加上福利积分等，实领约为1亿400万韩元。2024年科长第1年的合同年薪为8446万韩元，绩效奖金为5200万韩元，叠加福利金额后，领取的总额将超过1亿4000万韩元。
根据国税厅公布的资料，以2023年为基准，我国工资收入者的平均年薪为4214万韩元。从年龄段来看，刚刚步入社会的20多岁前段（20~24岁）为2994万韩元，20多岁后段（25~29岁）为3678万韩元。有一定工作经验的30多岁前段（30~34岁）年薪为4459万韩元，30多岁后段（35~39岁）平均领取5256万韩元。
现代车第1年职员的年薪（合同+福利）接近1亿韩元。这一金额比平均年薪最高、为6008万韩元的50多岁前段（50~54岁）高出4000多万韩元。对此，网友们表示：“听说现在刚入行的律师税后拿350万到500万韩元，能保证准时下班的现代车比专业职业还顶级”、“住院医师月薪不到400万韩元，比医生还会挣钱”、“认真说，进现代车才是答案”等。自称在现代车任职的网友A某还表示“每周可在家办公两次”，引发一片羡慕。
对此，现代车相关负责人在接受《朝鲜日报》网站采访时表示，上述内容并不属实。他称：“我们没有‘职员、代理、科长’这样的概念，目前只有经理和责任经理”，并表示：“公司内部根据不同岗位年薪各不相同，从责任经理开始实行年薪制，个人业绩也会影响年薪水平，很难用一张表来整理所有人的年薪”，予以否认。该负责人介绍，现代车自2019年起废除了原有的一般职级制度，改用从G1到G4共四个阶段的简化职级，其中1、2级对应经理，3、4级对应责任经理。
这位负责人表示：“（现代车）是一家相较合同年薪而言，绩效奖金占比较大的公司，可以视为实际上具有工资性质”，“而且并非一次性发放，而是分期支付。”他接着指出：“每年在工资及团体协约谈判前后，都会有引用求职网站上流传信息并根据当年情况加工而成的表格在外面流传”，“真正清楚自己具体加薪后年薪金额的员工其实很少”，对此表示忧虑。
另一方面，现代车表示，将在2026年前招聘所谓被称为“王者生产职（意为生产岗位之王这一新造词）”的生产岗位（技术岗位）人员1100名。现代车生产岗位在国内大企业生产岗位中提供的待遇和福利处于最高水平，因此在求职者之间人气颇高。由于平均年薪较高，法定退休年龄保障至满60岁，购买新车时最高可享受30%折扣等福利优惠众多，预计将吸引大量应聘者。
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