新设廉政政策组的首尔中区，廉政政策正式启动

by Kim Minjin

Published 10 Jul.2024 08:22(KST)

召开反腐倡廉对策会议集中检查许可与补助金项目领域

去年5月的清廉文化日活动上，中区厅长 Kim Gilsung 与职员一起拍摄“四格清廉”照片，参与相关宣传活动。中区提供。

首尔中区（区厅长 Kim Gilseong）本月初通过组织改编新设廉政政策组，着手营造廉洁的组织文化。新成立的监察担当官廉政政策组将围绕改善腐败高风险领域推进多样政策，计划提升综合廉洁度。

中区于9日召开由区厅长主持的反腐廉政对策会议，分享在合同、许可审批、补助金项目领域的改进事项。

16个部门负责人先后就提高廉洁度的努力和今后计划进行发布，内容包括：△强化对许可审批类民怨的反馈 △确保经办人之间业务处理标准的一致性 △改进补助金支持及结算方式 △召开整治项目相关人员座谈会并引入外部专家咨询 △共享特殊案例业务并推进积极行政等。

同时还共享了为提升组织内部廉洁度所取得的推进实绩，包括：△制作用于改善组织文化的YouTube视频内容 △强化与职员的沟通等。

此前，区政府于今年3月组建了“清廉中区反腐廉政对策会议体”。这是将原由监察担当官专门负责的组织廉洁管理，改进为按局别管理体系，旨在营造将反腐廉政政策视为全体组织成员共同课题的氛围，并通过有机协作引导协同效应。此后，各局分别对腐败高风险领域进行自我分析，并为改进这些问题制定年度计划，于今年4月召开了首次汇报会。在今年5月的廉洁文化日上，区厅长 Kim Gilseong 还与职员一起拍摄廉洁四格照片，参与相关宣传活动。

本月30日将举办廉洁音乐会，旨在引导职员对廉洁产生共鸣。活动将结合组织内职权霸凌、不公正惯例等贴近现实的案例，以情景剧形式进行演出。下个月还将举办职员廉洁知识竞赛“黄金铃”，计划在沟通基础上扩散廉洁文化。除此之外，中区还将从信访群众的立场出发，对业务流程进行常态化监测并强化反馈，以建立对区政的信任。