最低工资方案：劳工界提议1.26万韩元 vs 经营界主张9860韩元冻结

关于明年最低工资金额，劳动界要求上调至1万2600韩元，经营界则要求维持9860韩元不变。

最低工资委员会劳动者委员。韩联社供图

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9日，最低工资委员会的劳动者委员和使用者委员在政府世宗办公大楼举行的最低工资委员会第9次全体会议上分别提出了这一初次要求方案。劳动界要求在今年基础上提高27.8%，而经营界则要求连续第4年冻结。

劳动界主张，受持续高物价和劳动者实际工资下滑影响，低收入劳动者生计愈发困难，因此有必要大幅提高最低工资。韩国劳动组合总联合会事务总长 Ryu Gi-seop 表示：“最近几年最低工资涨幅未能追上物价涨幅，已经出现劳动者实际工资下降的情况”，“收入分配指标再次恶化，目前正处在极有可能进入全面不平等和两极分化阶段的令人十分担忧的时点”。

相反，经营界表示，应当考虑小微企业和个体工商户等支付能力减弱的现实，使最低工资保持稳定。韩国经营者总协会（经总）专务 Ryu Gi-jeong 称：“一般认为，为了使最低工资在没有副作用的情况下运作，其合理上限应为中位数工资的60%，但我国最低工资已达中位数工资的65.8%，已经超出合理水平。”他接着表示：“最近5年间，最低工资涨幅超过物价涨幅的2倍”，“不应把最低工资水平抬得过高，从而给处境艰难的小微企业和个体工商户带来挫折与痛苦”。

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在提出初次要求方案后，双方将多次提出修正方案，开始缩小差距。由于难以达成一致，通常会通过表决决定，因此公益委员将发挥决定性作用。考虑到必须在下月5日前公布明年最低工资，预计最晚将在下周内确定最低工资标准。

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