[初动视角]出口女企如何突破2%门槛
本月1日，在国会议员会馆第一小会议室举行的“扩大女性企业全球进军政策讨论会”现场，不时传出低声叹息。这是因为发布中提到的女性企业出口现状过于严峻。女性经济研究所高级研究委员Kim Bore称，有出口经验的女性企业仅占1.9%。这一数字来自国家认可统计《2023年女性企业实态调查》。以代表人为女性且销售额在一定金额以上的约24万家企业为对象进行调查后发现，以2022年为基准，出口案例仅统计到4465件。即便如此，前一年还是1.5%，一年间只上升了0.4个百分点。自从同时调查法人企业和个人后，女性企业中有过出口经验的占比从未超过2%。
从本月1日至5日一周时间里举行的“女性企业周”以“以世界为舞台，开启新机遇的K-女性企业”为主题，正是基于对女性企业在出口领域始终难以发力这一现实问题的认识。政府和企业界一致认为，女性企业必须走出内需市场，进军全球市场。中小风险企业部部长Oh Youngju表示：“为了我国经济的持续发展，女性企业也必须走出内需，进军海外市场，这一点极为重要。”主办女性企业周活动的大韩民国女性经济人协会会长Lee Jeonghan也表示：“女性企业的全球化布局，在当今经济环境下不是选择题，而是必做课题。”近期受高物价、高利率等影响，消费心理萎缩，这种局面正在要求那些一直停留在国内市场、以稳定方式扩展业务的众多企业寻找新的突破口。再加上要克服低增长、低出生率时代，必须扩大女性经济活动，而这有赖于通过女性企业的成长来实现；为此，女性企业必须进军全球市场，在这一点上，政府与民间的意见是一致的。
那么，要扩大女性企业的全球进军，应当采取哪些对策？向女性企业询问后发现，接近一半、达44.2%的企业将“缺乏海外市场信息”列为出口活动的主要困难。其次是海外营销费用负担，占30.8%；难以发掘海外买家，占26.5%。这些项目在以全部出口中小企业为对象的调查中也屡屡出现。然而，若仔细观察导致这些困难的过程，就能看到只有女性企业才会遭遇的问题。
在采访现场遇到的一位技术型初创企业代表吐露：“想为海外拓展筹集资金，但在市场上，仍有很多情况下仅仅因为是女性企业而对我们心存疑虑。”另一位女性创业者则表示：“想在全球市场寻找业务合作伙伴，但在缺乏以男性为中心的人脉网络的情况下，要建立信任需要很长时间。”世界银行和世界贸易组织（World Trade Organization）的调查也显示，女性企业家在进行出口时，在法律与政策、资金、关税等程序上，与男性相比存在信息差距。
中小风险企业部为提升女性企业的全球进军能力，计划选定女性具有优势的领域，将其培育为出口战略品目，并与海外公馆等机构合作，从提供当地信息到法律问题解决，构建一体化支持平台。关键在于实效性。必须倾听一线声音，细致把握女性企业在出口现场遭遇的障碍，营造有利于女性经商的环境。政府常被视为女性企业优势的“细致周到”，同样也应体现在政策之中。
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