浦项制铁绩效共享制20年…向2344家合作公司提供8255亿支援

by Choi Seoyoon

Published 08 Jul.2024 09:39(KST)

2004年国内首推成果共享制
“已成为中小企业共同成长标准模式”

Posco于8日表示，通过绩效共享制，对通过该制度在工业现场推进成本节减等改善课题的2344家合作企业，在20年间累计支付了8255亿韩元的补偿金。

Posco为实现大企业与中小企业的共同成长，于2004年引入绩效共享制。这是一项与合作公司在工业现场共同推进必要改善课题并共享其成果的制度。Posco在课题推进产生财务成果时，会将节省金额的50%补偿给参与课题的企业，并给予各种激励。

自绩效共享制引入后的2004年7月至今年6月，Posco与共计2344家公司在国产化、成本节减、安全与环境、扩大销售等多领域共推进了5565项改善课题。参与企业可以提升技术实力并改善盈利能力，而Posco则能够通过具备专业性和能力的企业获得产品供应，从长远看，双方可以加强各自的竞争力。

浦项制铁表示，自2004年引入成果共享制以来，已与2344家委托、受托企业共同推进共计5565项改善课题，支付约8255亿韩元的成果奖励金。照片中自左起依次为浦项制铁与Hyunbo Industry共同开发并安装的硫化氢精制装置，浦项制铁与Taeyoung ENG共同开发的锌渣去除设备，以及浦项制铁与Hanatech、ENM共同开发的不锈钢填料。浦项制铁提供

Posco模式绩效共享制被认可为大企业与中小企业之间实现共同成长的模范案例，政府据此于2006年制定了《促进大企业与中小企业共生合作法》，推动绩效共享制在整个产业界的扩散。目前，包括国内大企业和公共企业在内，共有593家公司在运营绩效共享制。

Posco表示，通过绩效共享制，与现保产业共同开发了硫化氢精制设备，提高了盈利能力；与Taeyoung ENG成功实现了储罐地金去除作业的机械化；并与Hanatech和ENM一起在热轧水处理工序中应用不锈钢填料，积累了多种成功案例。