Dong-A Socio为“突破危机”更换领导层：控股公司与Dong-A ST负责人对调

东亚SOCI0集团28日表示，将于下月1日实施高管人事调整，现任东亚ST代表理事Kim Minyoung将出任东亚SOCI0控股公司社长，现任东亚SOCI0控股公司代表理事Jeong Jaehun将出任东亚ST社长。两家公司随后将于下月8日同时召开临时股东大会，各自选任二人为公司内部董事，并通过董事会进一步选任为代表理事。

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东亚SOCI0集团就此次人事调整背景解释称，这是“为克服严峻的经营环境、获取实现可持续增长所需的新增长动力而进行的人事”，并表示“已在各业务领域配置了具备专业性和经验的适任者”。

东亚ST今年第一季度销售额为1401亿韩元，同比增加3.7%，但营业利润仅为7亿韩元，同比减少89.0%。尤其是作为主力业务的专科药品销售额在第一季度仅实现同比0.6%的增长，达到1016亿韩元。此外，受当前持续的医政矛盾影响，市场上对自第二季度起销售下滑将正式显现的忧虑不断加大。

在这一形势下，公司突然实施了将控股公司与专科药品事业公司东亚ST的“掌舵人”对调的人事。Jeong Jaehun从东亚SOCI0控股公司代表理事被内定为东亚ST代表理事，被分析为其过去曾直接主导东亚制药营业部门的经验发挥了背景作用。

公司方面表示：“东亚ST因营业环境恶化，在业绩改善方面正面临困难”，“他以迄今为止积累的经验和领导力为基础，能够革新组织、获取新增长动力，引领公司再上一个台阶，是最为适合的人选。”一直负责主导东亚ST研究开发（Research and Development）的Park Jaehong社长将维持现有职务，由Jeong代表主导营业部门等工作。

对于被内定为东亚SOCI0控股公司代表理事的Kim Minyoung，公司表示：“他将以专业性和以往的经验为基础，出色地承担东亚SOCI0控股公司应履行的对子公司经营效率管理、业务组合及投资战略制定、新业务发掘、并购（Mergers and Acquisitions）等控股公司本源职责，是最为适合的人选。”

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除上述人事外，此次调整还包括在东亚ST内部对多名高管进行岗位调配，其中包括：▲ETC事业本部长（常务）Kim Yunkyung ▲ETC事业本部综合医院事业部长（副常务）Cho Sanguk ▲海外事业部长（常务）Ryu Gyeongyeong ▲合规经营室室长兼法务组组长（副常务）Hong Gyeongpyo 等。

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