全罗南道7月1日实施厅局长等人事调整…晋升干部三成为女性引关注
综合体现领导力、政策判断力与专业性
全罗南道28日表示，将自7月1日起对室·局长、副团体长、准局长、科长级进行职务调整任免。
此次是因组织改编及功劳研修、三四级晋升和副团体长调出·调入所进行的人事调整，其中局长级晋升及职务调整7人、副团体长6人、准局长及科长级晋升·职务调整等52人，共计59人。
本次人事任免综合反映了领导力、政策判断力、专业性等职务能力以及对道政的贡献度，进行了晋升和职务调整任命。
特别是为系统应对地区消亡危机，将把人口青年移民局正式纳入定编，并新设人才培养教育局，通过人才培育来做好未来准备、带动地区发展，计划全力应对。
副团体长则以加强道与市郡之间的相互协作和沟通为重点，选拔具备政策制定和组织管理能力的公务员担任。
但为确保郡政的稳定性和工作连续性，灵光郡和谷城郡将以郡守权限代理体制维持至今年年底。
此次人事中，在13名四级晋升者中，女性公务员占30.8%（4人），女性公务员的崛起尤为突出。
同时，考虑到在就业、经济、观光、建设等民生经济一线部门取得的工作成效，进行了破格选拔任用，这也是一大特点。
五级科长以下的人事将实施至7月15日，计划完成2024年下半年定期人事调整。
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